Трудовое право

[Аноним]

Не подскажите, сейчас существует двухнедельная отработка после подачи заявления на увольнение штатного сотрудника, работающего по постоянному трудовому договору.

Спасибо

[jaspis]

ст.80 Трудового Кодекса:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
...

[Аноним]

Спасибо!

[sasa@]

ст.80 Трудового Кодекса:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Как думаете, jaspis,
1. применяется ли 2-х нед. срок при срочном трудовом договоре?
2. А если срок действия срочного договора составляет менее 2-х недель? Сколько тогда должен отработать работник?

[jaspis]

1. применяется ли 2-х нед. срок при срочном трудовом договоре?

Да.

2. А если срок действия срочного договора составляет менее 2-х недель? Сколько тогда должен отработать работник?

До конца срока действия договора, других вариантов не вижу.