совместитель-увольнение

[Персонаж]

Здравствуйте
Если сотрудник работает на основном месте работы
потом через время оформляется в плюс к основному еще и внутренним совместителем на другую должность
и потом увольняется вообще с предприятия в один день ( и как основной сотрудник и как совместитель)
то запись в трудовой будет только по основному месту работы?
или совместительство тоже отражается?
если да, то каким образом?
спасибо

[Anita81]

если он хочет, можете сделать запись "работал по совместительству...", если молчит - делать не обязательно

[aam555]

Подскажите, пожалуйста. Работник работает на основной должности и на внутр.совместительстве. Записи в трудовой о 2-х должностях есть. Сейчас он увольняется. Что написать в трудовой?
1) Уволен по собств.желанию...
2) Одна запись:"Уволен по собст.желанию с основной должности ..."
Вторая запись: "Уволен по собст.желанию с должности по совместительству..."

Какой вариант правильнее?

[ZZZhanna]

никакой.
"Договор расторгнут по инициативе работника по статье ..."
В вашем случае, думаю, нужно указать два договора... Хотя вообще вариант указания в трудовой книжке работы по внутреннему совместительству законодательством не рассматривается, ибо это никому не нужно и обычно не делается.

[GSokolov]

Записи в трудовой о 2-х должностях есть.

А есть запись о приёме на работу в качестве совместителя? Если есть, то нужно сделать ещё одну запись об увольнении с совместительства.

ибо это никому не нужно

Бывает, нужно, чтобы иметь подтверждение стажа по конкретной должности.