Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитывать отпускные, если сотрудник написал заявление на отпуск с понедельника по пятницу. Я должна брать в расчет 5 дней или 7 (с выходными)? И каким документом это регламентировано?
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитывать отпускные, если сотрудник написал заявление на отпуск с понедельника по пятницу. Я должна брать в расчет 5 дней или 7 (с выходными)? И каким документом это регламентировано?
Сотрудник должен 1 раз в году взять отпуск не менее, чем на 14 календарных дней. А остальными, ИМХО, он может распоряжаться как хочет (хочет с выходными брать, хочет без)
Ну не совсем так... Есть график отпусков.А остальными, ИМХО, он может распоряжаться как хочет
Но если директор не возражает, ведь можно от него отступать?Ну не совсем так... Есть график отпусков.
Если написал с понеделька по пятницу, то так и считать 5 дней. Своих "слабогуляющих" я всегда уговариваю переписать на "с понеделька по воскресенье", хоть так их в отпуск выгонятьесли сотрудник написал заявление на отпуск с понедельника по пятницу. Я должна брать в расчет 5 дней или 7
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)