×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    896

    Заплатили ниже МРОТ, что делать?

    У нас один сотрудник получает 500 руб., несмотря на то, что с 1.10.2003 МРОТ 600 руб.
    Посоветуйте, что делать?
    Можно ли как-то оформить работника на неполный рабочий день?
    Я прочитала, что совместителем можно, только если у него будет другое основное место работы.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Атания
    Регистрация
    17.10.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,464
    заполнить табель его работы не на полный месяц а 2/3 или 1/2 ставки с соответствующим приказом об оплате за фактически отработанное время
    (.... Я желаю всем счастья...)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    896
    Табель - это "табель учета рабочего времени"?
    А у Вас нет бланка под рукой?
    Буду очень признательна.
    А нужен новый договор о том, что он теперь будет работать неполный рабочий день?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Покинул этот раздел Аватар для ADSemenov.ru
    Регистрация
    23.01.2004
    Адрес
    199048, СПб, В.О., 15 линия, 70-28. тел. +7 812 321-7591, +7 911-96-301-96
    Сообщений
    891
    За фактически отработанное время - нельзя. Можно только на наполный рабочий день по ЗАЯВЛЕНИЮ сотрудника и согласию администрции.

    Про совместительво нигде не читал, что требуется основное место работы (или ПБОЮЛ, что тоже правомерно). Всегда считал, что это решает сам сотрудник. Помню, что для совместителя время работы (продолжительность рабочего дня) было ограничено.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    896
    Такой тект заявления подойдет?
    Прошу сократить рабочий день до 4-х часов, считать рабочее время с 10.00 – 15.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) с 1 октября 2003 г. по семейным обстоятельствам.

  7. #7
    Покинул этот раздел Аватар для ADSemenov.ru
    Регистрация
    23.01.2004
    Адрес
    199048, СПб, В.О., 15 линия, 70-28. тел. +7 812 321-7591, +7 911-96-301-96
    Сообщений
    891
    По моему всё в порядке и соответствует статье 93 "Неполное рабочее время" ТрК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2004
    Сообщений
    896
    Спасибо!

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •