Если бухгалтер- кассир в отпуске, и во всех кассовых документах ставит подпись главный бухгалтер, обязательно ли на этот период составлять приказ о временном выполнении обязанности и договор о материальной ответственности?
Если бухгалтер- кассир в отпуске, и во всех кассовых документах ставит подпись главный бухгалтер, обязательно ли на этот период составлять приказ о временном выполнении обязанности и договор о материальной ответственности?
Да, это требование Положения о кассовых операциях утв. ЦБ РФ. Если Вы не заключите договора Вас теоретически могут наказать, но на самом деле в случае чего сложней будет с гл.бухом разбираться.
ИМХО, главбух не может быть МОТ.
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Может в малой фирме. Есть разъяснение ЦБ, что бух. может совмещать обязанности кассира.
На всякий случай даю ссылку:
п. 36 абз. 2 "На малых предприятих, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного п. 32".
В п. 32 речь идет о договоре материальной ответственности. Цитируется "Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации", кот. был утвержден решением Совета Директоров ЦБ РФ 22.09.1993 г. № 40.
С этим порядком администрация обязательно должна знакомить любое лицо, выполняющее обязанности кассира и брать подпись о том, что кассир (иное лицо) ознакомлены с решением № 40.
Думаю, когда вы его прочтете, у вас отпадут многие вопросы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)