Как доказать руководству, что ты нужен компании?

**АннаМурманск** · 01.02.2010, 11:42

Руководство настаивает на сокращении одного человека в нашей бухгалтерии.
Я занимаюсь начислением и расчетом зарплаты, сдачей отчётности по ней во все фонды и налоговую. Работаю в 1С ЗУП. Штат для расчёта з/платы - 70 человек, с договорниками - больше.
Руководство приводит аргумент, что на зарплату нам отдельный человек не нужен, так как на одного расчетчика положено 350 человек.
Скажите, где такой норматив установлен?

**ellenochka** · 01.02.2010, 11:47

Сообщение от АннаМурманск

Скажите, где такой норматив установлен?

подозреваю что нигде

Руководство приводит аргумент, что на зарплату нам отдельный человек не нужен

а что, есть другой бух готовый в дополнение к своим обязанностям взять ваши?

**АннаМурманск** · 01.02.2010, 11:52

Сообщение от ellenochka

а что, есть другой бух готовый в дополнение к своим обязанностям взять ваши?

Нет, конечно! Я одна занимаюсь зарплатой у нас. Есть ещё два человека, один занимается поставщиками и книгой п/п и второй человек занимается 50/51/71 счетами. Естественно, что главбх не будет брать на себя мою работу, да и никто не будет... Ещё предлагают сократить девушку на 50/51/71, но она тоже вся зашивается...
Короче, дурдом какой-то...

**МиссисХХХ** · 01.02.2010, 12:05

А что ж ваш Главбух то молчит?

**ellenochka** · 01.02.2010, 12:07

Сообщение от АннаМурманск

Нет, конечно!

Ну так и скажите начальству

**АннаМурманск** · 01.02.2010, 12:21

А начальство даже и не спрашивает об этом...
Главбух сильно возмущается и будет дебатировать. Но не факт, что её послушают.

**ВаляЧел** · 01.02.2010, 12:22

Как доказать руководству, что ты нужен компании?

В вашем случае, уволиться как раз перед начислением зарплаты за январь 2010. Ну чтобы сами там посчитали все отчисления с зарплаты по новому порядку, на свой страх и риск перечислили все взносы на новые реквизиты...
Думаю, руководство быстро одумается, и позовоет вас обратно. А не позовет - так вам же и лучше. Хуже некуда, когда руководство не ценит труд сотрудников.

**Ксюня Рад** · 01.02.2010, 12:34

уволиться как раз перед начислением зарплаты

Ну уж не уволиться, а взять больничный хотя бы....

**griv** · 02.02.2010, 17:50

Сообщение от Ксюня Рад

Ну уж не уволиться, а взять больничный хотя бы....

Это точно!!! Как всегда, работодатели считают ,что бухгалтеры - это самые большие "бездельники"!!!.... (Особенно в НАШЕМ РОССИЙСКОМ бесконечно меняющемся НАЛОГОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ!!!

)
Обидно за коллег ....

Тема: Как доказать руководству, что ты нужен компании?

Опции темы

Поиск по теме