×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.08.2008
    Сообщений
    94

    Страховые взносы

    Добрый день! У меня возникает вопрос, тема не столь сложная, но четких и прямых разъяснений не нашла, расчет больничных 2010 на общей системе налогооьложения и на УСН.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консультант Плюс
    Гость
    При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2010 году организации вне зависимости от применяемого ими режима налогообложения должны руководствоваться Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее – Положение).
    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у страхователя (организации-работодателя), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (п. 6 Положения, ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). При определении среднего дневного заработка, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения).
    При этом согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". На основании ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица по трудовому договору, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
    При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды, указанные в п. 8 Положения, в частности, периоды отпусков, временной нетрудоспособности и др.
    Исходя из ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (за исключением дней, исключаемых из расчета в соответствии с п. 8 Положения).
    Средний дневной заработок не должен превышать максимальную сумму дневного пособия. Она определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на день наступления страхового случая (в 2010 г. - 415 000 руб.), на 365 и составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.) (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 19.1 Положения, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
    Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности зависит от величины страхового стажа работника (п. 4 ст. 14, ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ.
    Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
    Отметим также, что законодательством установлено ограничение по максимальной сумме пособия для лиц, страховой стаж которых менее 6 мес. Согласно ч. 3 ст. 14, ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 15, 20 Положения таким лицам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. В настоящее время МРОТ составляет 4330 руб. в месяц.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •