Оплата кредита сотрудника фирмой

[ALPAN]

Вопрос: сотрудник принес заявление на оплату кредита со счета фирмы, т.е. он хочет чтобы фирма сама сумму ежемесячных платежей по кредиту перечисляла из его заработной платы на счет банка-кредитора.

Директор фирмы дает добро на такие платежи.

Как мотивированно "послать" сотрудника самому платить кредит?

[mvf]

Пусть директор не дает.

[ALPAN]

директор уже дал добро на оплату и отписал в бухгалтерию!

[mvf]

Тогда сначала "пошлите" директора с его распоряжениями/указаниями.

[Svetlana Danilova]

Это не ответ! Как грамотно объяснить руководству и сотруднику, что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы и вопросы по личным кредитам сотрудника!!!????

[mvf]

что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы

Ааааа... понял... напринимали на работу сотрудников... а они мешают работе бухгалтерии... поувольнять всех на фиг и спокойно работать... ясно... Svetlana Danilova, не бухгалтерия зарабатвает деньги для фирмы, а сотрудники (с их проблемами). И что делать-не-делать бухгалтерии директор решает, а не главбух-самодур...

ЗЫ ничего личного

[Иринка505]

Это не ответ! Как грамотно объяснить руководству и сотруднику, что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы и вопросы по личным кредитам сотрудника!!!????

В чем заключается "чужая проблема?" Сделать ОДИН раз в месяц платежку и отправить в банк? Это так сложно?

[Svetlana Danilova]

Действительно..... а давайте вообще все счета в бухгалтерию нести????? Пусть они платят и за детский садик (а лучше и детей сразу туда отводят), коммуналку.... что там ещё кому оплатить надо????

[Иринка505]

Действительно..... а давайте вообще все счета в бухгалтерию нести????? Пусть они платят и за детский садик (а лучше и детей сразу туда отводят), коммуналку.... что там ещё кому оплатить надо????

Мне в бухгалтерии оплачивают и детский сад и кредит (2 шт) и даже за путевку на море.

[jul-2000]

заявление на оплату кредита со счета фирмы, т.е. он хочет чтобы фирма сама сумму ежемесячных платежей по кредиту перечисляла из его заработной платы на счет банка-кредитора.

Нормальная практика. Только следует уточнить, что часть з/п сотрудника перечисляется по следующим реквизитам....

[ellenochka]

Сотрудник имеет право попросить что бы часть его з/п организация перечисляла на указанный им счет, а директор имеет право ему это разрешить. Бухгалтерия обязана начислять и выплачивать сотрудникам з/п. А уж как выплачивать эту з/п - наличными, переводить на один р/с счет или на десять решает не бух-я. Это не оплата счетов сотрудника - эта выплата его зарплаты. не делайте проблему из ничего

[ellenochka]

Как грамотно объяснить руководству и сотруднику, что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы

правильно, в следующий раз когда менеджер принесет вам счет на оплату поставщику - скажите пусть он сам свои проблемы с закупками решает, бухгалтерию это не касается

[Иринка505]

Как грамотно объяснить руководству и сотруднику, что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы

А если вам исполнительный лист принесут ( или уже они есть у вас)? Вы то же откажетесь оплачивать алименты, ссылаясь на "личные проблемы сотрудника"?

[Ryabka]

Это не ответ! Как грамотно объяснить руководству и сотруднику, что бухгалтерия не должна и не будет решать чужие проблемы и вопросы по личным кредитам сотрудника!!!????

У нас, например, это нормальное явление вполне. А вы, как я понимаю, просто не хотите заморачиваться лишними телодвижениями. Смиритесь - и делайте свою работу!!!

[Денис В.]

Сотрудник имеет право попросить что бы часть его з/п организация перечисляла на указанный им счет, а директор имеет право ему это разрешить.

немного в подтверждение этого:

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

30 ноября 1994 года N 51-ФЗ

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора
1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

Статья 434. Форма договора

3. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.


Так что исполняйте условия измененного ТД, заключенного с работником в части порядка выплаты заработной платы

[Svetlana Danilova]

У нас, например, это нормальное явление вполне. А вы, как я понимаю, просто не хотите заморачиваться лишними телодвижениями. Смиритесь - и делайте свою работу!!!

У меня таких явлений вообще нет!!!))))) Некоторые работники вообще стараются не афишировать свои кредиты!

[Иринка505]

У меня таких явлений вообще нет!!!)))))

Теперь будут. Такова жизнь.

[Svetlana Danilova]

Теперь будут. Такова жизнь.

Сомневаюсь. Не я эту тему создала, прошу заметить

[Andyko]

Svetlana Danilova, а не важно, кто тему создал. У всех будет, рано или поздно.

[ALPAN]

ага, бухгалтерия должна следить когда за сотрудника платить кредит! положено выплатить з/п 15 и 30(31) - выплатили,а куда тратит сотрудник свою з/п бухгалтерию не должно волновать как то!

а теперь представим что сотрудников 30 тыс человек, например крупный банк с филиалами по стране, где з/п перечисляется оловным офисом, и пусть у 40% сотруднико кредиты.... что тут умные люди скажут?

[Денис В.]

а теперь представим что сотрудников 30 тыс человек, например крупный банк с филиалами по стране, где з/п перечисляется оловным офисом, и пусть у 40% сотруднико кредиты.... что тут умные люди скажут?

Это вопрос взаимоотношений директора, который это подписывает и бухгалтерии - не успеваете погасить все кредиты/детсады - пусть берет еще бухгалтера либо не соглашается с таким СПОСОБОМ выплаты заработной платы. Дело бухгалтерии маленькое - выполнять

[ALPAN]

а директору допустим все равно, он не вникает в суть бумажки, которую он подписывает - прочитал, ничего особенного не увидел, отписал бухгалтерии - абсолютно обычная ситуация на всех фирмах

или платежная дата по кредиту 17 числа, выплата з/п 15 и 30(31) числа, аванса не хвататет на платеж по кредиту, будем платить аванс больше за еще не отработанное время?

[ALPAN]

и вопрос темы формулируется то как?

как мотивированно "послать" сотрудника платить свой кредит самому

[Andyko]

ALPAN, Вы чего хотите то?
Нет никаких оснований отказывать работнику, если распоряжение на соответствующие действия дал руководитель.

[ALPAN]

кроме того, получается что в таком случае фирма несет ответственность за своевременное погашение кредита сотрудником.

ситуация - бухгалтерия перечислила, в силу каких то обстоятельств банк не провел платеж, кредит своевременно не оплачен, СБ банка-кредитор звонит заемщику, почему не платитите? ответ - обращайтесь в мое фирму, она платит! ну маразм полнейший получается!!!

[Lorri]

или платежная дата по кредиту 17 числа, выплата з/п 15 и 30(31) числа, аванса не хвататет на платеж по кредиту, будем платить аванс больше за еще не отработанное время?

Чего только не придумают, лишь бы не делать то, что нужно делать, но совсем не хочется делать ))))))

[Andyko]

фирма несет ответственность за своевременное погашение кредита сотрудником

абсолютно никакой

[ALPAN]

как это никакой? несет - не перечислила в установленный срок деньги.

сотрудник скажет, что заявление отдал, там указаны реквизиты, сумма и дата платежа, все вопросы к фирме

[mvf]

Банку как-то фиолетово, какие заявления и куда сотрудник представил. Он будет работать с заемщиком, а не с его работодателем.

[Andyko]

переношу дискуссию в более подходящую песочницу