директор буйствует

[Аноним]

Уважаемые клерки. У меня сложилась сложная ситуация на работе, уйти не могу. т.к. возраст уже приклонный да и искатьновое место работы не так то легко. Я работаю главным бухгалтером в одной ООО в Москве.С прошлого года директор начал на меня давить чтобы я уволилась. Естественно не хочу этого делать. Он урезал зарплату, теперь мой зам получает больше меня, премии и т.д. Не успел начаться 2010 год как я в банке узнаю, что моей подписи в карточке нет. а есть тока директора. Меня нгикто официально не увольнял. Скажите что мне делать в данной ситуации. куда бежать за защитой своих прав??? И мог ли дир без меня в банковской карте омтавить одну подпись???

[stas®]

И мог ли дир без меня в банковской карте омтавить одну подпись???

легко

[Аноним]

т.е. я нигде не дожна была подписывать приказ какой-нибудь о том что с меня сеимаются ряд обязанностей в.т.ч. без права подписи док-ов???

[stas®]

ну, про право подписи документов я не очень понимаю. Директор решил, что он счетом будет управлять единолично. Это его право (оставляем в стороне мелкие нюансы).

Мой Вам совет: если речь идет не о нескольких месяцах, которые надо "досидеть до пенсии" - ищите новую работу. Сама собой такая ситуация вряд ли рассосется.

[sema]

Аноним, полазив по сайтам работ. теперь понимаю что преклонный возраст не помеха. главное опыт. вы попробуйте поискать пока директор какую пакость не сделал.

[OGBP]

т.е. я нигде не дожна была подписывать приказ какой-нибудь о том что с меня сеимаются ряд обязанностей в.т.ч. без права подписи док-ов???

Все зависит еще от того, что было указано в первоначальном приказе на Вас, передававшемся в Банк вместе с карточками с образцами подписей, а также Вашем трудовом контракте и\или должностной инструкции (если таковая на Вас составлялась). Как правило, право подписи банковских документов оговаривается и в приказе о приеме на работу, и в должностной инструкции. И в принципе, является существенным условием трудовых отношений. И если становиться "на букву закона", то Ваш директор, при отзыве Вашей подписи из банка, обязан был Вас уведомить об этом, издав соответствующий приказ (но вы прекрасно понимаете, что в наше время "обязанности хозяина" к работникам достаточно условны, если не связаны с длительной невыплатой зарплаты при отсутствии объективных причин).
Поэтому попытайтесь спокойно досидеть "до пенсии".

[glbuh7]

ну, про право подписи документов я не очень понимаю. Директор решил, что он счетом будет управлять единолично. Это его право (оставляем в стороне мелкие нюансы).

Мой Вам совет: если речь идет не о нескольких месяцах, которые надо "досидеть до пенсии" - ищите новую работу. Сама собой такая ситуация вряд ли рассосется.

Она ж правильно задает вопрос. Круг лиц, имеющих подпись в банковоской карточке образцов подписей определяется ПРИКАЗОМ, а выведение ее из этого круга ответственных лиц и все прочие изменения отражаются корректировкой этого приказа. НЕТ????

[glbuh7]

Уважаемые клерки. У меня сложилась сложная ситуация на работе, уйти не могу. т.к. возраст уже приклонный да и искатьновое место работы не так то легко. Я работаю главным бухгалтером в одной ООО в Москве.С прошлого года директор начал на меня давить чтобы я уволилась. Естественно не хочу этого делать. Он урезал зарплату, теперь мой зам получает больше меня, премии и т.д. Не успел начаться 2010 год как я в банке узнаю, что моей подписи в карточке нет. а есть тока директора. Меня нгикто официально не увольнял. Скажите что мне делать в данной ситуации. куда бежать за защитой своих прав??? И мог ли дир без меня в банковской карте омтавить одну подпись???

А может зря Вы паникуете? Сколько Вы получаете и куда, на кого тратите деньги. Может Вам и правда, плюнуть и уйти, сидеть дома - дешевле для нервов?
Какие претензии директор Вам высказывает? Проанализируйте, может есть смысл чему-то доучиться, что-то где-то быстрее делать, свалить часть работы на зама?

И наоборот. Найдите в работе такие области ответственности, чтобы в них ТОЛЬКО Вы были в курсе дела и чтобы эту работу лучше Вас никто больше не делал. Как можно больше работы зацентруйте на себя, так, что если Вас нет на работе - работа должна остановится, и все будут искать Вас, чтобы продолжить работу организации, офиса...

Держитесь! Не переживайте. держите нас в курсе. Такое может случиться с каждым. Успехов!

[Жанна-Н]

Если есть возможность, то договоритесь с директором доработать до выхода на пенсию. Если он на это не пойдет , то попытайтесь найти новое место работы. Невозможно насильно заставить директора работать с Вами. В принципе он может Вам дать определенный срок для поиска нового места работы.
Своими поступками директор дает Вам понять,что больше не нуждается в Ваших услугах. Скорее всего он возлагает надежды на Вашего заместителя.
Не тяните время постарайтесь найти контакт с директором и достойно уйти с этого места работы. Так же договоритесь, чтобы он дал Вам нормальную рекомендацию в случае, если захотят поинтересоваться Вашим исполнением обязанностей гл. бухгалтера на старой работе новые работодатели.