Добрый день! Впервые столкнулась с увольнением призывника и не знаю как правильно все оформить....
Меня интересуют три момента
1. Выходное пособие, которое по ст. 178 ТК РФ, обязанны выплатить призывнику в размере двухнедельного среднего заработка - это обязательно для всех предприятий (независимо от формы собственности)?
2. О выплате пособия нужно указывать в приказе об увольнении или в каком-нибудь другом приказе?
3. Сумму пособия я рассчитала и указала на обратной стороне формы Т-61 в графе НАЧИСЛЕННО, а сам расчет где-то показывать нужно?