Доброй ночи, уважаемые коллеги!
3 года назад купил готовую компанию с целью "попробовать" собственный бизнес. За 3 года компания достигла очень многого, но и косяков за ней не меньше. В добавок перерегистрация и принято решение о создании нового юридического лица.
13 октября 2009г. получено свидетельство о государственной регистрации и в связи с тем, что считаю себя созревшим к максимально легальному бизнесу со всеми вытекающими - появилось миллион вопросов, а именно касающихся начальных документов.
Прошу Вас подсказать порядок создания документов (и если что-то упустил, то дополнить с пояснением или с сылкой на пояснение).
1. Самый первый документ - это протокол общего собрания
2. Следующий документ - Приказ №1 о назначении Генерального директора и гл.бух.
3. Штатное расписание
4. Учётная политика ...
Нужно ли издавать приказ о создании/применении штатного расписания и учётной политики? Нужно ли приказом принимать формы трудовых договоров и договоров компании в целом?
Нужно ли приказом принимать должностные инструкции и назначать исполнителей по формированию этих док-тов?
Подскажите правильный вектор движения по данному лесу документов.
Спасибо!