У сотрудника был очередной отпуск до 10 числа, с 11 по 15 число - отпуск без сохранения заработной платы. Сотрудник приносит больничный лист с 10 числа по 16, т.е. захватывает 1 день отпуска и отпуск без сохранения. Оплачивать нужно весь больничный или все-таки выбрасывается период отпуска без сохранения заработной платы. Подскажите, может кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией.