Работник отработал неполный месяц - отпускные?

**Снеж-инка** · 25.10.2009, 19:45

Здравствуйте! такой вот вопрос: взяли на работу сотрудника, был 1 месяц на испытательном сроке- его не прошел, отработал всего 22 календарных дня и мы с ним расстались. Вопрос- мне выплачивать ему только з/п за отработанное время и всё? Или компенсацию тоже?
Спасибо!

**Аноним223** · 25.10.2009, 19:47

обязательно компенсацию как за полный м-ц

**Снеж-инка** · 25.10.2009, 20:01

Спасибо!
Помогите пожалуйста теперь правильно рассчитать компенсацию!
отработанное время с 1.10 по 21.10 включительно зп 6000 руб.

**Снеж-инка** · 25.10.2009, 20:11

6000/29.4=204,09, 204,09*2,33=475,51 - компенсация, верно?

**Аноним223** · 25.10.2009, 20:15

Сообщение от Снеж-инка

6000/29.4=204,09, 204,09*2,33=475,51 - компенсация, верно?

если за отработаные 21 кал.начислено 6000 почему делите на 29.4?

**Снеж-инка** · 25.10.2009, 20:54

Ой, 6000/21=285,71*2,33=665,71
верно?

**бух2007** · 25.10.2009, 20:57

6000- это именно за период с 01.10 по 21.10? Или это оклад?

**Снеж-инка** · 25.10.2009, 21:07

Сообщение от бух2007

6000- это именно за период с 01.10 по 21.10? Или это оклад?

За этот отработанный период

**бух2007** · 25.10.2009, 21:13

6000/(29,4/31*21)*2,33=701,80

**Снеж-инка** · 25.10.2009, 21:25

Сообщение от бух2007

6000/(29,4/31*21)*2,33=701,80

спасибо за помощь!

Тема: Работник отработал неполный месяц - отпускные?

Опции темы

Поиск по теме