Надбавка за стаж работы на севере!

[Аноним]

Добрый день.очень нужна помощь.помогите разобраться...
Работник ЯНАО (г.Ноябрьск) 27 лет
принят на работу в нашу организация 5 июня 2008 года..(те стаж работы на севере 1 год 4 мес и неск-ко дней)
но до нас он уже работал на севере с января по май 2008.
Как определить размер надбавки северной?

По моим расчетам,выходит : за первые 6 месяцев работы в нашей организации - 10 % от заработка
за вторые полгода - 10%
в дальнейшем за каждые полгода - 20% до наступления порога в 60%
за последний год - 20 % (последние)
Правильно ли я трактую постановления и тк рф???

[Аноним]

Уважаемые коллеги..как верно рассчитать сумму к выплате по сотруднику?

[БОМОНД]

я считаю, нужно за первые полгода 10%, вторые полгода 20%,
следующие 40%, следующие 60%.последний год 80%

[Poluelena]

Бомонд, согласна, молодой человек относится к категории молодежи и надбавки выплачиваются именно таким образом, за 2.5 лет.Но Вы не учли период его работы на севере до Вашего предприятия.
т.к. стаж его работы на Севере составляет 1 год 4 месяца, то он уже заработал 20%.вы и должны ему сразу выплачивать 20% и через 2 месяца работы у Вас - 30%.далее - по схеме опис.выше.

[Poluelena]

Простите, невнимательно прочитала ... Короче так:
Прием на работу 5 июня 2008 год (т.к. у него отработано 5 месна Севере до Вас)
с 05.07.08 - 20%
с 05.01.09 - 40%
с 05.07.09 - 60%
с 05.07.10 - 80%

[Аноним]

Бомонд, согласна, молодой человек относится к категории молодежи и надбавки выплачиваются именно таким образом, за 2.5 лет.Но Вы не учли период его работы на севере до Вашего предприятия.
т.к. стаж его работы на Севере составляет 1 год 4 месяца, то он уже заработал 20%.вы и должны ему сразу выплачивать 20% и через 2 месяца работы у Вас - 30%.далее - по схеме опис.выше.

Не согласен, может и не прав?
с Января - по Май 5 месяцев..те меньше полугода..значит пока не заработал до июня (те до нового места работы).

[Аноним]

Простите, невнимательно прочитала ... Короче так:
Прием на работу 5 июня 2008 год (т.к. у него отработано 5 месна Севере до Вас)
с 05.07.08 - 20%
с 05.01.09 - 40%
с 05.07.09 - 60%
с 05.07.10 - 80%

Простите.совсем запуталась. а как же тогда Указ от 26 сентября 1967 г. N 1908-VII:

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы;

[Аноним]

но в то же время работник имеет право на применение льготы после года работы?
вообще запуталась(((

[Poluelena]

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
ПРИКАЗ
от 22 ноября 1990 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском hйоне Камчатской области, а также на островах
Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти-процентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет)

[Poluelena]

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 20 января 2005 г. N 97-Пр
См. также письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 20 января 2005 г. N 95-Пр

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело Ваше обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.
1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.
2. По вопросу начисления районного коэффициента и процентной надбавки на стипендию.
Ранее в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 лицам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях, профессиональных училищах и школах различного профиля, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на стипендию начислялся районный коэффициент и процентная надбавка.
В связи со вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 утратила силу.
При этом следует отметить, что статья 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) предусматривает начисление на стипендию только районного коэффициента.
Однако процентная надбавка к стипендии, в отличие от процентной надбавки к заработной плате, носит фактически не стимулирующий, а компенсационный характер, в связи с чем ее регулирование должно осуществляться с учетом положений части первой статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ.
Согласно данной статье в рамках длящихся правоотношений для лиц, у которых возникло до 1 января 2005 года право на компенсации в натуральной форме или льготы и гарантии, носящие компенсационный характер, закрепленные в отменяемых настоящим Федеральным законом нормах, настоящий Федеральный закон не может рассматриваться как не допускающий реализацию возникшего в указанный период права на эти компенсации, льготы и гарантии в форме и размерах, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Таким образом, на стипендию граждан, которые были зачислены в учебные заведения по состоянию на 31 декабря 2004 г., начисляются и районный коэффициент и процентная надбавка.
3. По вопросу компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, проживающим в данных районах и местностях и являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности к месту отдыха и обратно.
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2004 г. N МФ-П12-5269 подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации. В настоящее время он находится на согласовании в заинтересованных министерствах и ведомствах.

М.Ю. Зурабов

В связи с выходом Закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 утратила силу ст.11 закона "О гаранитиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях", поэтому теперь на начисление «полярок» в полном объеме с первого дня работы могут претендовать лишь те молодые люди из числа проживших на Севере не менее 5 лет, трудовая деятельность которых согласно записям в трудовой книжке началась до 01.01.2005. Заключенный таким образом (но до 01.01.2005!!!) трудовой договор являлся основанием для начисления процентных надбавок молодежи до 30 лет и подтверждает право на получение процентных надбавок в дальнейшем. В настоящее время по-прежнему действует Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 №458, согласно которому молодые люди, прожившие в районах Крайнего Севера не менее 1 года, зарабатывают «полярки» в льготном порядке: по 20% по истечении каждых 6 месяцев работы до достижения 60%, а последние 20% - после полного года работы. У нас в Мурманске для молодых людей в возрасте до 30 лет, поступающих на работу в организации, финансируемые из ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, процентные надбавки по-прежнему выплачиваются в полном размере с первого дня работы на основании ст.6 Закона Мурманской области от 29.12.2004 № 579-01-ЗМО. Для работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов – в соответствии с нормативными актами органов местного самоуправления Мурманской области. Для работающих в организациях внебюджетного сектора – в соответствии с коллективными договорами организаций, если там прописаны соответствующие условия.

Т.е. вы можете сразу начислять все полярные надбавки, если ваш дирктор не возражает и это отражено в ваших локальных документах.

ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
(в ред. Закона РФ от 02.06.1993 N 5082-1; Федеральных законов от 08.01.1998 N 4-ФЗ, от 27.12.2000 N 151-ФЗ, от 06.08.2001 N 110-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004), с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288)



Раньше было:

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.


Сейчас:

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

[Аноним]

ну вот. оба сужения походят под эти определения...

[Аноним]

а как считать надбавку если северный работник (моложе 30 лет -крайний север):

работник с января 2009 устроился в орг А
отработал до 20 мая 2009,
потом не работал....

и с 03 июня 2009 утсроился в орг Б.
январь
февраль
март
апрель
май (неполный) = 10 %


в июне я должна к 4 полным месяцам северного стажа + 20 дней (остаток с мая), и этот период учесть?
равное месяцу (при остатках дней) берется кол-во 30 дней или 31- го?

[Аноним]

а как считать надбавку если северный работник (моложе 30 лет -крайний север):

работник с января 2009 устроился в орг А
отработал до 20 мая 2009,
потом не работал....

и с 03 июня 2009 утсроился в орг Б.
январь
февраль
март
апрель
май (неполный) = 10 %


в июне я должна к 4 полным месяцам северного стажа + 20 дней (остаток с мая), и этот период учесть?
равное месяцу (при остатках дней) берется кол-во 30 дней или 31- го?

Т.е. проще говоря, с какого числа я считаю 20 % надбавки?

[_Аня_]

Для работающих в организациях внебюджетного сектора – в соответствии с коллективными договорами организаций, если там прописаны соответствующие условия.

Т.е. вы можете сразу начислять все полярные надбавки, если ваш дирктор не возражает и это отражено в ваших локальных документах.

В каких документах, кроме кол. договора, это может/должно быть отражено (чтобы вот так вот сразу можно было начислять)??

[Poluelena]

Это может быть: ПВТР, или в Положении об оплате, или в Положении об адаптации персонала и т.п. т.е.ЛНА - локальные нормативные акты для того и существуют, чтоб прописывать в них правила внутрифирменной жизни, конечно не ухудшая положение работников относительно ТК РФ...

[Poluelena]

а как считать надбавку если северный работник (моложе 30 лет -крайний север):

работник с января 2009 устроился в орг А
отработал до 20 мая 2009,
потом не работал....

и с 03 июня 2009 утсроился в орг Б.
январь
февраль
март
апрель
май (неполный) = 10 %


в июне я должна к 4 полным месяцам северного стажа + 20 дней (остаток с мая), и этот период учесть?
равное месяцу (при остатках дней) берется кол-во 30 дней или 31- го?

Будем считать, что работник принят на работу 10.01.09.
Отработал 10 дней 04 месяца.До выплаты 20% ему еще необходимо отработать 20 дней 01 мес.
К дате 03.06.09 прибавить 20д1 м - и 20% надбавку к з/п молодой человек будет получать с 23.07.09 г.