×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    !!!!!!! Как рассчитать комп.за неисп.отпуск при увольнении

    Подскажите, пожалуйста, срочны вопрос... Я новичок в бухучете, а у меня срочное задание рассчитать компенсацию при уольнении. Человека проработал всего с 02.06.09г. по 21.08.09г. Берем компенсацию за 2,33*3 мес. = 6,99 дней. Правильно? А вот как быть с долей отработанного времени??? В июне отработано 20 из 21 дня, а в июле все 23 дня. Пролучается, что доля: (20+23)/(21+23) ????? Это так?
    У меня программа берет общую сумму дней за 12 месяцев почему-то. Помогите. пожалуйста, разобраться. СПАСИБО!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Ну уж не 6,99, а 7 полных дней все-таки.
    Новичку в бухучете хорошо бы сначала почитать Постановление 922

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Берем компенсацию за 2,33*3 мес.
    3 * 28/12 = 7.
    Расчетный период: Июнь 2009 - Июль 2009.
    Дней: 29.4 * 29/30 + 29.4 = 57.82.
    Среднедневной: (Зарплата за июнь-июль) / 57.82.
    Итого: 7 * Среднедневной.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    СПАСИБО ОГРОМНЕЙШЕЕ!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •