Здравствуйте!Подскажите, плиз, как быть? Вчера, 28 июля, приехали из офиса, закрыли магазин и вывезли товар, провели инвентаризацию. Работникам предлагают такой вариант-подписываем заявление на увольнение по соглашению сторон, вот вам 10 тысяч компенсации, через два дня остаток зарплаты за июль с учетом недостач. Ничего мы не подписали, требуем увольнение по сокращению. На руках трудовой договор с приписанным окладом 10 тысяч, но нас заставили подписать приказ о приеме на работу с окладом 6 тысяч.Какая бумажка законна?
Вопрос- на что мы можем рассчитывать?как стрясти с них наши деньги. Кстати, у них недавно был суд, они проиграли уволенному сотруднику