Прогул

[olga.spb@wings]

Что-то я запуталась. Помогите чем можите. Как вычесть из заработной платы сотрудника прогул? Начисление з/пл происходит два раза в месяц, причем при начислении аванса уплачиваются все налоги, и за аванс и за то, что будет доначислено. Следовательно расчетно-платежная ведомость создается при начислении аванса. Как оформить прогул, повторной корректирующей расчетно-платежной ведомомстью+ табель учета использования рабочего времени или как, так чтобы было видны переплаты НДФЛ и ПФ? Плюс какой среднемесячный заработок брать (только за месяц в котором произошел прогул или и за предыдущие месяцы тоже)? Заранее благодарю.

[Itasika]

Табель, конечно, должен быть. Я бы еще и объяснительной от работника запаслась... Первоначальную ведомость уничтожить и сделать другую с правильными начислениями.Переплаты по НДФЛ и ПФР будут видны по оборотам 68 и 69 счетов, расчетно-платежная ведомость здесь совершенно ни при чем. В следующем месяце просто перечислите в бюджет меньшую сумму.А система оплаты труда какая? Если оклады - то просто делите на кол-во рабочих дней в месяце, в котором произошел прогул.

[olga.spb@wings]

Спасибо Вам большое! В общем то я так и поступила, но подтвердить это было необходимо. Еще раз спасибо!

[ОлегЪ]

Начисление з/пл происходит два раза в месяц

Берущим ввысь поём мы горны (с)

причем при начислении аванса - был разговор о зарплате - Олег уплачиваются все налоги

Ну... слов нет...

Хорошо, когда есть возможность подменять первичные документы учёта. Каюсь, у меня такой возможности нет ....

[Itasika]

ОлегЪ, то что у автора вопроса "создается при начислении аванса" - это не первичный документ . Черновик, предварительный расчет, филькина грамота - все что угодно, но никак не первичка.Подменять - неее.... как можно!!!

[marimba]

обязательно 2 раза в месяц начислять? или можно все-таки один?

[stas®]

marimba, посмотрите здесь, сегодня это обсуждалось.