Катерина1331,Может я и не права, но судите сами- установили неполную рабочую неделю , т.е сотруднику если раньше за июнь - за 21 дней начислили 10000= , то при неполной раб.неделе и так уменьшается кол-во дней !!! и начисление должно быть 10000/21*17дней.для того и делают неполную рабочую неделю, чтобы снизить оклад.
А получается и дней стало 17 и оклад 8000=?