Табель рабочего времени.

**wertolet** · 10.06.2009, 10:08

ИП (перевозка грузов автотранспортом) на ЕНВД с работниками. У работников сдельная оплата труда (каждая улица в СПб имеет свой тариф и в результате, куда водитель поехал-столько он и получил). Нужно ли в таком случае вести табель рабочего времени или у сдельщиков его не бывает?

**Катерина1331** · 10.06.2009, 15:32

Здесь время отъезда и приезда

**Чиж** · 10.06.2009, 20:17

Нужно ли в таком случае вести табель рабочего времени или у сдельщиков его не бывает?

Нужно.

Здесь время отъезда и приезда

Здесь начало рабочего времени и его окончания (что не всегда совпадает с временем отъезда-приезда

).

**Катерина1331** · 10.06.2009, 20:24

разве? даётся задание, которое начинается с того часа, когда началось выполнение данного задания, т.е. начала поездки, и заканчивается его приездом на объект.

**Чиж** · 10.06.2009, 20:29

Если водитель явился на работу в 8-00, до 9-00 проходил мед. освидетельствование, до 10-00 ожидал документы на товар, а в 10-10 выехал "на объект", вы ему рабочее время с 10-10 поставите?

**Катерина1331** · 10.06.2009, 20:32

а если он не прошёл мед.осмотр, всё равно считается, что он вышел на работу и ему будут платить за эти часы?

**Чиж** · 10.06.2009, 20:51

Катерина1331, *терпеливо****
На вопрос ответьте.

**Катерина1331** · 10.06.2009, 22:21

для меня здесь ключевое слово "сдельщик". Насколько мне известно, у сдельщиков график работы отсутствует.

**saigak** · 10.06.2009, 22:25

Он же у вас на повременной сделке... А повременка - только табель. Вот если бы была сделка на обтачку деталей - там хоть час возись, хоть целый день -по деталям оплатят.

**YUM** · 11.06.2009, 10:03

Сообщение от Катерина1331

для меня здесь ключевое слово "сдельщик". Насколько мне известно, у сдельщиков график работы отсутствует.

Вы ошибаетесь. "Сдельщик" это вид оплаты за выполненную работу. Ни к графику, ни к табелю отношения не имеет. Он получает оплату за выполненный объем работы. В рассматриваемом случае - доставку груза по тарифу.
И, в этом случае, как раз "график работы" ой как может быть! Если фирма обязуется доставлять грузы круглые сутки, то это возможно только при наличии графика выхода водителей на работу.
PS. табель вести - обязательно нужно!

**Просто Таша** · 11.06.2009, 10:08

для меня здесь ключевое слово "сдельщик". Насколько мне известно, у сдельщиков график работы отсутствует.

Это как? У меня водители-водоносы, например, получают сдельно, с развезенных-собранных бутылей. Это же не значит, что они на работу могут выходить как им заблагорассудится.
Да и как без табеля потом считать им те же отпускные, больничные и прочее? На что делить-то будем начисленную зарплату, если учет рабочего времени не вести?

**Катерина1331** · 11.06.2009, 10:12

А такое не может быть, что сегодня он сделал два рейса, завтра 3, а на другой вообще не вышел?

**Катерина1331** · 11.06.2009, 10:23

я от табеля учёта времени работы и не отказываюсь. Если его з/п зависит от количества и адреса поездок, то как-то надо это фиксировать.

**Митрич** · 11.06.2009, 11:15

Нужно ли в таком случае вести табель рабочего времени или у сдельщиков его не бывает

wertolet, по ст.91 работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Что, собственно, сомнению не подвергается, ибо без этого ни средний не определишь, ни соблюдение нормы времеми не установишь.
А как это осуществить без ведения табеля, где будет фиксироваться отработанное и неотработанное время в днях (часах)?

Тема: Табель рабочего времени.

Опции темы

Поиск по теме