×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Света30
    Гость

    начисление отпускных с учетом вынужденных выходных

    я работаю в автомпроме,с ноября 2008г. предприятие работает по 12-13 дней в месяц, с 15 июня 2009г. я иду в отпуск. Как должны начисляться отпускные? Должна ли учитываться данная ситуация. Если я на протяжении 8 месяцев получаю з/п в два раза ниже, работаю в 2 раза меньше , значит и отпуск должен быть 14 календарных дней, а не 28дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    на период отпуска (28 дней) не влияет режим работы, если только не будет увеличен сам отпуск (дополнительный). В вашем случае 28 дней вам положено. У вас просто оплата будет меньше, чем если бы вы работали при 40-часовой недели.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •