Расчетный период для КНО - это 12 последних календарных месяцев (последний абзац п.4 ПП922). Если увольнение происходит не в последний календарный день месяца, то месяц увольнения (у вас это февраль) не включается в РП, так как не подпадает под определение, приведенное выше в этом же пункте.
Стаж для отпуска (КНО) никакого отношения к РП не имеет и считается в соответствии с ст.121 ТК (ваш февраль в стаж включается).