Отпуск!

[zhanna35288]

Здравствуйте!!!
Скажите если сотрудник проработал 8 месяцев, обязаны ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ведь он первое право на отпуск возникает у него уже через пол года работы)??????????

[бух2007]

При увольнении-да. Право на КНО возникает после 15 дней работы.

[Аноним223]

Здравствуйте!!!
Скажите если сотрудник проработал 8 месяцев, обязаны ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ведь он первое право на отпуск возникает у него уже через пол года работы)??????????

если не увольняется, то имеет право идти в отпуск, а не компенсацию получать

[Катерина1331]

вот именно что право на отпуск, а не обязанность.
А через год работодатель обязан его отправить в отпуск на 28 дней.

[Аноним]

Если сотрудник увольняется, то ему положена компенсация за 8 мес. (8*2,33=18,64 дн., округляем итого за 19 дней)

[Аноним223]

вот именно что право на отпуск, а не обязанность.
А через год работодатель обязан его отправить в отпуск на 28 дней.

так то работодатель может отправить его в отпуск принудительно, согласно графика, не ожидая окончания года. но обычно все как-то согласовывается

[zhanna35288]

Если сотрудник увольняется, то ему положена компенсация за 8 мес. (8*2,33=18,64 дн., округляем итого за 19 дней)

а что такое 2,33 в вашей формуле??

[ZiKker]

Количество дней отпуска за полностью отработанный месяц. 28/12.

[zhanna35288]

Количество дней отпуска за полностью отработанный месяц. 28/12.

А сейчас же вроде среднее кол-во дней 29,4 а не 28??? или я ошибаюсь????

[mak86]

29,4 среднее количество дней для расчета среднедневного заработка. а количество дней отпуска за полный год, т.е 12 месяцев, 28дней.

[zhanna35288]

Я ЗАПУТАЛАСЬ!!!!!!
У нас местность приравнена к районам крайнего севера и помимо основного отауска в 28 дней нам положен дополнительный в 16 дней, т.е. общее кол - дней отпуска - 44 дня.

Я сумму компенсации рассчитала так

Среднедневной заработок = Общая сумма выплат за рас.период: 8 мес. : 29,4

Сумма отпускных = Среднедневной заработок * 44 дня (28 дн. + 16 дн. доп.отпуска)

Что неверно?????

[ZiKker]

Сотруднику положен отпуск не полностью, а только за 8 месяцев.
Соответственно, берем не 44 дня, а 8*44/12 = 29.33 дня.

[zhanna35288]

Сотруднику положен отпуск не полностью, а только за 8 месяцев.
Соответственно, берем не 44 дня, а 8*44/12 = 29.33 дня.

Почему не полностью???? первое право на отпуск возникает после 6 мес. непрерывной работы.

[stas®]

потому что отработал сотрудник только 8 месяцев.

[zhanna35288]

потому что отработал сотрудник только 8 месяцев.

Да не важно что отработал только 8 мес.
в первый год работы спустя 6 мес. любой сотрудник имеет право наполный отпуск! а полный отпуск получается 28дн. основных и 16 дополнительных.
разве не так????

[Генук]

право на полный отпуск авансом нетождественно праву на полную компенсацию при увольнении

[zhanna35288]

право на полный отпуск авансом нетождественно праву на полную компенсацию при увольнении

теперь все стало понятно!!!! СПА - СИ - БО!!!!!!

[zhanna35288]

Скажите пожалуйста а какой код дохода у компенсации за неиспользованный отпуск??

[Генук]

4800
но не запрещён и код 2012

[zhanna35288]

и компенсация облагается только НДФЛ...да???

[Аноним223]

и компенсация облагается только НДФЛ...да???

компенсация ПРИ УВОЛЬНЕНИИ облагается только НДФЛ, а если не увольняется, а выплачиваете компенсацию, то налогооблажение как при обычном отпуске

[zhanna35288]

.Скажите пожалуйста, если отработан не полный год и человек уходит в отпуск, то при расчете среднедневного заработка для расчета отпускных схема остается такойже, как если бы он отработал полный го???

Общая сумма выплат за расчетный период /12 / 29,4????
Так???

[Просто Таша]

ну если он 12 месяцев не проработал, чего ж делить-то на 12

[zhanna35288]

Блин...так и знала.....
т.е. если он отработал 8 месяцев то вместо 12 делим на 8 и делим на 29,4????

[Просто Таша]

zhanna35288, конечно.

[zhanna35288]

Давайте на примере....

Отработал 11 месяцев....у нас отпуск 44 дня, уходит в отпуск с последующим увольнением...

Кол-во дней отпуска будет расчитываться как: 11 х 44 /12 = 40 дней

Среднедневной заработок

Сумму выплат за расчетный период /11 /29,4

все верно???

[zhanna35288]

Скажите пожалуйста если на отпуск попадают праздничные дни, то они

а)плюсуются к отпуску??, т.е. будет не 44 дня, а 44 + праздники?

б) Расчет отпускных тоже будет 44 + праздники

и еще:

если выплачивается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, выплачивается компенсация просто за то кол-во дней которое положено, не применительно к тому периоду когда увольняется, ну к примеру, увольняется 30.04.09, если бы он пошел в отпуск то у него бы было не 44 дня, а 46, т.к. в мае 2 дня праздника….

Как быть…за какое кол-во рассчитывать компенсацию??

[Просто Таша]

а) праздники не входят в счет дней отпуска. Поэтому гуляем 44 дня + праздничные дни
б) нет, оплачиваем только 44 дня отпуска.

[zhanna35288]

а расчет отпускных...саму схему расчета надо офрмлять и покладывать в документы, ну может быть на фирменном бланке или еще как... или это не обязательно??

[margo1124]

Есть форма Т-60 записка расчет о предоставлении отпуска