сотрудник работает с 01.02.09 собрался в отпуск с 29.05.10... скажите какой будет расчетный период..
срочно надо..ответьте пожалуйста"!!!!!
сотрудник работает с 01.02.09 собрался в отпуск с 29.05.10... скажите какой будет расчетный период..
срочно надо..ответьте пожалуйста"!!!!!
твори добро - оно к тебе вернется
т.е. расчетный период это 12 месяцев до того месяца в котором уходят в отпуск...и не важно что май отработан почти весь...должно быть полных 12 месяцкв.....
он получается не доработал один день до конца месяца..
верно?
твори добро - оно к тебе вернется
Да..е. расчетный период это 12 месяцев до того месяца в котором уходят в отпуск...
Почитайте ПП 922
из этого положения слудует что
я должна начисленную з/пл за расчетный период : 12 :29,4 Хчисло дней отпуска
верно??
твори добро - оно к тебе вернется
Верно, если ВСЕ месяцы расчетного периода отработаны полностью. Сотр не был в отпуске, на б/л, б/с, не прогуливал и т.д.
спасибо большое!!!!!
твори добро - оно к тебе вернется
объясните пожалуйста:
работник устроился с 21 мая 2009. С 01.06.2010 идет в отпуск на 28 дней! Расчетный период с 21.05.2009 по 20.05.2010, т.е. с 21.05.2009 по 30.04.2010? или с 01.06.2009 по 31.05.2010?запуталась)
Уважаемые коллеги! Такой вопрос:
з/п за май по организации ещё не начислялась, а ведь с 01.05 минималка у всех повысилась до 10100.
Двух сотрудниц отправила в отпуск с 17.05.10. У обеих минимальные оклады.
Я им отпускные посчитала по старой з/п. Или это не верно? Нужно ли было учитывать коэффициэнт повышения майский? Если да, то что же теперь делать? Отпускные уже выплачены...
Сотрудник работает с 20.01.2009. С 20.01.2009 по 28.02.2009 ушел в отпуск за свой счет. Расчетный период будет с 20.01.2009 по 14.02.2010 ( отпуск за свой счет 40 дней,соответственно календарный год прибавляется на 26 дней). А как рассчитать кол-во календарных дней расчетного периода? Я беру начисления с марта по январь. Правильно? Или я доложна еще 14 дней февраля взять?
Так уж и у всех?а ведь с 01.05 минималка у всех повысилась до 10100.
Россия- большая страна. Где-то людям 4330 платят.
Аноним, Вы сейчас о чем? Вас что интересует- расчетный период или стаж, дающий право на отпуск?Расчетный период будет с 20.01.2009 по 14.02.2010
Зависит от того- Вы бюудете ВСЕМ сотрудникам з/пл повышать или только персонально некоторым?Нужно ли было учитывать коэффициэнт повышения майский?
Krujopinka, тогдаТо есть умножаете отпускные на коэфициэнт повышения и доплачиваете невыплаченную сумму.если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
бух2007, а от куда эта цитатка, не подскажете?
Вы сейчас о чем? Вас что интересует- расчетный период или стаж, дающий право на отпуск?[/QUOTE]
то есть получается если меньше половины месяца,то в расчетный период не включать?
Аноним, Вы вообще что ли разницы не видите- расчетный период и стаж для отпуска?то есть получается если меньше половины месяца,то в расчетный период не включать?
если на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день..то отпуск увеличивается на этот день, но этот день не оплачивается....или отпуск уменьшается на кол-во празднич.нераб.дней??
твори добро - оно к тебе вернется
Krujopinka, причем здесь расчетный период?Если до 15-го числа (например по 14-е), то не включать, а если уже больше 15-ти дней отработано в месяце, то включается в расчетный период.
Статья 120 ТК РФесли на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день..то отпуск увеличивается на этот день, но этот день не оплачивается....или отпуск уменьшается на кол-во празднич.нераб.дней??
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
То есть при подсчете дней отпуска Вы просто игнорируете праздничный день
Если отпуск с 01.06 по 15.06, то дни отпуска-
1, 2, 3 ,4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14 ,15- итого 14 дней.
Ну так январское повышение Вы уже должны были учесть при подсчете отпускных. А майское учтете уже после выплаты отпускных.За этот период оклады (если учитывать ещё и май) получается повышались 2 раза. в январе и в мае. Как правильно посчитать?
;- это для январского повышенияесли повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода
Ох, простите... Не совсем поняла о чём гражданин спрашивает ))))Сообщение от бух2007
т.е. то, которое в мае было повышение, оно на майские отпускные не влияет, раз расчётный период для начисления у меня по апрель? Я прально поняла? чёт у меня уже голова кружитсяСообщение от бух2007
Январское повышение я конечно же учла...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)