×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Как бороться?

    Как бороться с работодателем, который увольняет (вроде как "сокращает") без выплаты компенсации, заставляя писать "по собственному желанию", угрожая в случае отказа сделать условия работы невыносимыми (мол, все равно сама уйдешь).
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Сергей Штогрин
    Гость
    К сожалению, в такой ситуации нет легких путей и простых рецептов. В случае, если работодатель осуществит свою угрозу, Вам необходимо для себя решить: готовы ли вы к длительной и нелегкой борьбе (включая судебное рассмотрение) ради получения выходного пособия или нет? Ситуация, безусловно, вызывает сочувствие, и если Вы настроены решительно, у Вас есть возможность обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона или в суд. Кроме того, угрозы со стороны работодателя могут быть предметом обращения в прокуратуру. Однако Вам потребуется предоставить доказательства того, что такие угрозы действительно были.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •