Подскажите, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе, и устраиваюсь по контракту в другое учреждение, это засчитывается в стаж? И можно так вообще? Сохраняется ли за мной пособие по уходу на основном месте?
Спасибо.
Подскажите, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе, и устраиваюсь по контракту в другое учреждение, это засчитывается в стаж? И можно так вообще? Сохраняется ли за мной пособие по уходу на основном месте?
Спасибо.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, 2003
Вопрос: Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени по основному месту работы?
Ответ: В соответствии со ст.256 ТК РФ лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом ТК РФ не урегулирован вопрос о том, где могут указанные лица работать на условиях неполного рабочего времени: по месту основной работы или в другой организации, поэтому работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации.
Подписано в печать Л.Степанюк
01.10.2003 Юрист
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)