Сотрудник проработал с 01.07.02 по 27.02.04 без отпуска. Это 20 месяцев. Правильно ли я расчитываю компенсацию?
1) зп за декабрь 600р
зп за январь 600р
зп за февраль 600р
(600+600+600) : (29,6+29,6+29,6) = 20,27 это среднедневной заработок
2) 28 * 20 / 12 = 46,67 - это количество необх. дней отпуска
где 20 - это количество отработанных месяцев
3) сумма компенсации причитающаяся = 20,27 * 46,67 = 946 рублей
4) берем НДФЛ, ЕСН не начисляем и травматизм не начисляем
Но вопрос еще не только правильный ли ход действий, но и как быть со сред. заработком, там же чего-то поменялось (у сотрудника зп была 500р, а с 01.10.03 600р.)?????????????????