Добрый день, клерки!
Очень-очень нужна ваша консультация..
Ситуация такая: бухгалтер работает официально на 3-х работах (основная и 2 совместительства). Уходит в отпуск по БиР, берет 3 больничных листа.
При камеральной в ФСС - решеие:
- возмещение расходов только по основному + 1 совместительство. Так как в табеле учета рабочего времени по совместительствам стоят 4-ки.. (то есть получается, что на одном совместительстве 4 часа, на другом 4 часа = итого 8 часов, а по законодательству на совместительство отпускается только 4 часа..). Короче, один больничный отмели. Правомерно?
- по второму совместительству. В штатном расписании стоит оклад бухгалтеру 5000 руб. В трудовом договоре стоит 5000 рублей (за 4 часа работы). ФСС говорит, что оклад примем равным в 2500.. тк в штатном предусмотрена целая единица с таким окладом, а совместитель - 0.5..
Короче, урезали пособие в 2 раза..
Правомерно?
- Как быть работодателю? разница в расходах ложится на него или пособие должно выплачиваться из расчетов ФСС?
Обидно до кончика хвоста, что из-за одной "запятой"... ведь з/п вся "белая" все отчисления производятся, а тебе государство как всегда заднее место показывает...