×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Ната_А
    Гость

    ой! а правильно ли я рассчитала?!?!?

    Спешные расчеты компенсаций за отпуска при увольнении привели меня к полному отупению.

    Ситуация: человек увольняется в конце июня, проработав апрель, май и соответственно июнь (почти весь). Рассчитываю компенсацию:
    (2500+2500+1875)29,6+29,6+20)=86,81
    86,81*2,33? или 86,81*2,33*3?
    Как надо?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    VIPer
    Гость
    *3

  3. #3
    Гость

    Re: ой! а правильно ли я рассчитала?!?!?

    [quote:6097d4c83c="Ната_А"]Спешные расчеты компенсаций за отпуска при увольнении привели меня к полному отупению.
    [/quote:6097d4c83c]
    Не переживайте, не только Вас

    Задачка состоит из двух частей:
    1) Определить расчетный период и, исходя из него, получить среднедневную сумму.
    2) Определить количество дней компенсации.
    Подходы к решению обсуждались на форуме неоднократно. Поэтому высказываю свое мнение без ссылок на нормативные документы.

    1. Т.к. человек увольняется в конце июня, то расчетным периодом будут [b:6097d4c83c]два[/b:6097d4c83c] месяца: апрель и май. Т.е. среднедневной = (2500+2500):2:29,6=84,46

    2. Т.к. в июне отработано больше 14 дней, то в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются все три месяца, или один квартал. 28:4=7

    Итого, мое решение было бы таким: 84,46*7=591,22

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •