про несчастный случай на производстве?

[Сан Саныч72]

Это несчастный случай. В больнице нужно было сразу сказать, что руку сломали на работе. Это не поздно сделать и сейчас. Отметку об этом сделают в листке нетрудоспособности. Известите об этом работодателя. Случай легкий, должны расследовать за три дня.

[glbuh7]

Отвечаю по порядку. Вы были обязаны создать комиссию по расследоваВы как я понял только кодекс почитали, ниже я скажу почему.

ОЙ, какой Вы ценный кадр! Сколько Вы полезного знаете! Спасибо за Ваши комментарии!

[glbuh7]

Читаю Ваши отклики. Грустно. Вы не задумывались, почему врачи, работодатели, потерпевшие путом сговора скрывают производственный характер травм?

[Аноним]

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста по такой ситуации: заболел серъезным заболеванием, врач сказал что быстрое прогрессирование болезни может быть связано с вредными условиями труда и попросил принести результаты ежегодного медосмотра. При обращении в медчасть предприятия мне сказали что быть такого не может, данные не выдали - сказали что медосмотр я не проходил хотя это не так, на вопрос как меня тогда допустили до работы ничего не не ответили. Как заставить их выдать результаты которые они почему-то скрывают?

[Сан Саныч72]

Много вопросов. Для начала, входит ли Ваше профессия в первый\второй список? Имеются ли на рабочем месте вредные факторы? Проводиться ли в Вашей организации аттестация рабочих мест?

[Аноним]

Много вопросов. Для начала, входит ли Ваше профессия в первый\второй список? Имеются ли на рабочем месте вредные факторы? Проводиться ли в Вашей организации аттестация рабочих мест?

Спасибо за внимание.
Чесно говоря не знаю в какой список входит, но есть доплата за вредность и отпуск 40 дней. Вредные факторы-эмульсия, масла, горючие жидкости.

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемый Сан Саныч!
Прочитал всю тему. Очень познавательно. Если уделите время - буду признателен.
Во конце рабочей смены 26.02.10 совершая очередной обход территории подскользнулся и (пытаясь удержатся за край здания сильно порезал руку (об лист оцинковки) ).
Начальник объяснений не брал и актов не составлял.
В травмпункте наложили швы и дали больничный на две недели правда написали обычную травму а не производственную.
вручил больничный начальнику на что тот сказал что я сам виноват в случившемся и если я буду возмущаться по этому поводу то только наживу себе проблем и все равно окажусь виноватым.
Могу ли я на данный момент подать заявление о п/травме и куда ? И чем это грозит мне и начальнику?
Заранее спасибо Александр

[Сан Саныч72]

Это несчастный случай на производстве.

Могу ли я на данный момент подать заявление о п/травме и куда ?

Если работодатель не желает провести расследование "по хорошему", нужно обратиться с заявлением в Рострудинспецию. Они обяжут его провести расследование (предписанием).

И чем это грозит мне и начальнику?

Хм, чем это грозит Вам, я сказать не могу, зависит от вменяемости Вашего руководства. А вот что получите Вы и работодатель, примерно сказать могу. Вы получите 100% -ую оплату листа нетрудоспособности (независимо от стажа) и возможность в дальнейшем обратиться с иском к работодателю о возмещении морального вреда (примерно 3-5 тысяч). Работодатель получает геморрой, в виде необходимости оформить акт расследования, и потерю, в дальнейшем, указанных 3-5 тысяч рублей.
Все, в принципе.

[hiker]

Тогда уж и я добавлю вопрос
Работник в отпуске
Подскользнулся -упал - закрытый перелом.
Сегодня принес больничный с 10.02 по 21.03, в нем написано "травма"
1? Оплачиваем 100% независимо от стажа, хотя стажа выше крыши
2? З/п всего чуть больше 5тыс руб,
оплачивать по фактическому среднему или есть какой то минимум
3? ФСС возместит расходы

[Сан Саныч72]

Это бытовая травма, не путайте ее с НС на производстве. Как ее оплачивать, спросите лучше в разделе "бухгалтерия".

[asiel]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, кого правильно в данном случае указывать ответчиком по иску о возмещении морального вреда. Несчастный случай на производстве-перелом позвонка в результате падения на обледенелой лестнице на работе, акт составлен, в нем указано: причины, вызвавшие несчастный случай-неудовлетворительное состояние (обледенение) крыльца перед входом в здание; лица, допустившие нарушения требований охраны труда-должностные лица ООО ".....", в нарушение договорных обязательств не обеспечившие надлежащего состояния крыльца здания. (у организации-работодателя договор с другой организацией на уборку здания). Я считаю, что иск нужно подавать к работодателю, т.к. у меня договор с ним и он обязан обеспечивать безопасные условия труда. Это правильно?
И еще вопрос по поводу материального вреда: его же необходимо обосновать, подтвердить расходы документально, а я могу подтвердить только небольшие расходы на покупку корсета и лекарств, это около 2000 руб. Лечение длилось три месяца, на данный момент окончено, результат-выздоровление. Конечно, позвоночник не стал как новенький после перелома, хоть и обошлось без тяжких последствий, появились временные ограничения-тяжелого не поднимать, не бегать, не прыгать и т.п. Более полному выздоровлению поспособствует, например, массаж. Но пока я не могу оценить предстоящих затрат, а значит и не смогу подтвердить конкретную сумму документально. Как поступить в таком случае, можно указать эту информацию в заявлении о взыскании морального вреда?
И еще вопросик: если работодатель по своей инициативе выплатит что-нибудь вроде материальной помощи в размере, например, 3000 руб. Факт такой выплаты не лишает меня права подать иск о возмещении морального вреда, если я считаю что сумма выплаты мала?
Благодарю за помощь

[Сан Саныч72]

1. Только к работодателю. Ему надо, пусть он потом регрессный иск и предъявляет.
2. Только подтвержденные расходы. Расходы будущих периодов предъявить нельзя.
3. Конечно не лишает. В суде, конечно, работодатель будет ссылаться на этот факт, но это мало помогает.

[asiel]

Благодарю за советы, Сан Саныч72, Вы очень мне помогли

[Аноним]

Добрый день.
Помогите разобраться в ситуации.
По словам работника, он при выполнении служебных обязанностей, оступился на лестнице и вывихнул стопу. Но он не известил работодателя об этом и акта составлено не было. К врачу обратился только по прошествии полторы недели. В листе нетрудоспособности врач указал «травма на производстве».
Как нужно поступить?

С уважением,
И. Медынский

[Сан Саныч72]

С даты, когда узнали о травме, издавайте приказ и проводите расследование.

[Аноним]

оке. Еще вопросы

Обязательно ли наличие свидетелей в этом случае? При составлении акта и опроса работника получившего травму?

Без свидетелей, можно признать данную травму производственной, а можно и бытовой.
В зависимости от прочих фактов расследования, верно?

Срок, если я правильно понимаю, увеличивается с трех дней до месяца?

[Сан Саныч72]

Без свидетелей, можно признать данную травму производственной, а можно и бытовой.
В зависимости от прочих фактов расследования, верно?

Верно.

Срок, если я правильно понимаю, увеличивается с трех дней до месяца?

С чего это? Травма легкая. Три дня.

[Аноним]

а эта статья не подходит?
Если нет, то пожалуйста не могли бы Вы обьяснить что я напутал.

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

<...>
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
<...>

Подскажите, на какие статьи следует обратить внимание.

[Сан Саныч72]

Ага, уточнил. Тут действительно несвоевременное обращение имеет место (бывает что эту несвоевременность создают искусственно). Потому -месяц.

[Аноним]

Спасибо Вам за помощь.
Будем разбираться.

[Аноним]

У нас похожая ситуация. Сотрудник месяц назад позвонил и сообщил, что он на больничном, спустя месяц выясняется, что в не закрытом больничном написано производственная травма, закрытый перелом. Он еще на больничном. Что делать руководителю организации. Создается комиссия, раследуется, акт.. это понятно. Не понятно мы эти данные куда подаем? Что грозит организации?

[Сан Саныч72]

руководителю организации.Создается комиссия, раследуется, акт.. это понятно. Не понятно мы эти данные куда подаем? Что грозит организации?

Да. Комиссия, акт. Срок расследования месяц. Сообщить в ФСС.
Практически ничем не грозит. В дальнейшем работник сможет взыскать с организации компенсацию морального вреда (сумму я назвать, естественно, не могу, это зависит от многих факторов).

[VNIK]

не обделите пожалуйста вниманием. получил травму на производстве,(размозжение ногтевой фаланги 3 пальца левой руки, с последующим формированием культи и плюс перелом фаланг 2и4 пальцев) все акты начальство составило. вопрос как влияет на будущие выплаты тяжесть травмы и какая по тяжести эта травма? и еще у меня были затраты на лечение-кому мне предъявить чеки за лекарства?

[Сан Саныч72]

на будущие выплаты тяжесть травмы

Вы про какие выплаты говорите?

и какая по тяжести эта травма?

Это может определить только медико-социальная экспертиза (МСЭ).

кому мне предъявить чеки за лекарства?

Работодателю. Только я не советовал бы Вам отдавать оригиналы.

[Аноним]

А, вот может такое быть чтобы государственный служащий получил производственную травму-? и ему в больничном первоначально написали несчастный случай на производстве =окончательно производственная травма, а на самом деле была старая бытовая травма. Служебный контракт должен быть причем тут производство-???

[Сан Саныч72]

А, вот может такое быть чтобы государственный служащий получил производственную травму-? и ему в больничном первоначально написали несчастный случай на производстве =окончательно производственная травма, а на самом деле была старая бытовая травма. Служебный контракт должен быть причем тут производство-???

Вы мысли связанно излагать можете? И знаки препинания расставить?

[ИКС+]

Cаныч, с Днем Победы тебя! Бессвязность речи - это тоже, так скзть, признак гениальности. Ну помнишь, как у черномырдина в речах мысли скакали на километр впереди от слов. И ничего, понимали все как могли. Правда и тем для журналюг всегда полно было.

[Сан Саныч72]

Cаныч, с Днем Победы тебя!

Тебя также!

Бессвязность речи - это тоже,

Понимаешь, возможно человеку нужна помощь, а что он хочет, я не могу понять.

[ИКС+]

ну из его описания ситуации видно, что где-то дома точнее вне работы получил некую незначительную травму. на госслужбе пожалели и признали, что получил её на производстве.
Хотя странно, что он мог такое на госслужбе делать чтобы получить

размозжение ногтевой фаланги 3 пальца левой руки, с последующим формированием культи и плюс перелом фаланг 2и4 пальцев

Согласись, Саныч, какая-то странная производственная травма государственного служащего. Ну ладно, если бы он со всей силы ударял фалангами пальцев по пичатной машинке , то как-то канешн с трудом можно поверить . Дружище Мюллер не поверил бы точняк, хотя он и не такое слышал.

В завершение ко всему . человеку то большому счету все понятно, просто думается , что его тож гложут сомнения - контракт все же "служебный" и при чем тут производство?

[Сан Саныч72]

контракт все же "служебный" и при чем тут производство?

Без разницы кем ты работаешь. Госслужащий или грузчик. ТК не делит работников на категории.