Расскажите потом, как руководство отреагировало. Просто интересно. И удачи Вам, в этом нелегком деле
Расскажите потом, как руководство отреагировало. Просто интересно. И удачи Вам, в этом нелегком деле
Хорошо там, где тепло...
ох, сколько эмоций
Ангелочек, позвольте я отвлеку внимание на себя.
Вот милые дамы, посоветуйте. Хочу ребенка, и хочу сменить работу. Ведь ребенок будет не завтра, и, допустим, декрет примерно через год. Что же мне, этот год чахнуть на старой работе? А если при поиске прямо так будущему работодаделю заявлю, кто ж меня возьмет? Понимаю, что лучше честность, но ведь я должна действовать прежде всего в своих интересах...
но очень приятном и важномэтом нелегкомделе
ваша жизнь, вам ею и распоряжаться, я за детей!ведь я должна действовать прежде всего в своих интересах...
марусяО, ага, я тоже но меня же начальство будущее съест за такую подлянку...
вы перевернули начальные данные задачи...Хочу ребенка, и хочу сменить работу
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
таких правов у начальства, да и выбирать начальников понимающих нужно (не только в этом деле, а вообще по рабочим и жизненным вопросам)начальство будущее съест за такую подлянку
"ведь я должна действовать прежде всего в своих интересах... "
Вот знаете, насколько я за детей...Но считаю, что именно так поступать НЕ порядочно. Одно дело-случайно вышло. А другое-специально менять работу, зная что собираешься рожать... Между прочим, Вам самой будет комфортнее на старой работе быть беременной(где вас уже знают, ) нежели на новой, где все и будут думать:Вот, пришла, забеременела специально..
Хорошо там, где тепло...
Бухга, да, возможно, хотя на старой работе беременные тоже не приветствуются.
Но проблема в том, что я сама не знаю, когда это случится? Я не из тех, кто от чиха залетает.
а вы ребенка чем кормить собираетесь... источником солнечного света???Все работодатели -В САД!!!да если вы заболели то ничего, а если умышленно скрывали факт о беременности, то просто плохо это, непорядочно и все...Ну срываются у работодателя планы, и что теперь
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
чето я не видела в обязанностях работника обязательного оповещения работодателя по такому поводуа если умышленно скрывали факт о беременности
А все таки ну что в этом непорядочного, если наоборот я приду устраиваться на работу уже беременной, мне очень нужна будет работа именно потому что ребенка потом надо будет чем то кормить...но я заранее буду знать что меня не возьмут именно из за моей беременности, и не посмотрят на компетентность и прочее. Кто же поступает непорядочнее - работодатель, заботящийся о своих интересах, (хотя он и не скажет вслух истинную причину отказа), или будущая мать, которая заботится об интересах своего ребенка? Видимо, обман пойдет с обеих сторон...
Я подумаю об этом завтра (с)
1. Не факт, что Вы сможете работать (по собственному опыту - я с первой беременностью просидела на больничном 4 месяца из 9)А все таки ну что в этом непорядочного, если наоборот я приду устраиваться на работу уже беременной
2. Начальство берет Вас не за красивые глаза, а потому что ему надо выполнять определенную работу без перерыва и с одинаковым качеством. В результате ему надо сперва найти и обучить Вас, а потом в ускоренном режиме искать и обучать Вашу замену, причем замене сразу же говорят, что работа - временная, что не повышает мотивацию этой замены.
ребенка надо будет кормить ПОТОМ, а работать Вы не будете СЕЙЧАС.именно потому что ребенка потом надо будет чем то кормить
простите меня за следующее: беременность не всегда заканчивается рождением ребенка, а работа есть работа и состояние беременности не повод отказа в приеме на работу. уж простите за пример.
да и не увидите, глаза у вас только на себя и смотрят...чето я не видела в обязанностях работника обязательного оповещения работодателя по такому поводу
непорядочно то что скрываете, а если прямо говорит то все в порядке, также и к работодателю относится если не берет значит "Плохой", берет "Хороший".... но это все разговоры взывающие к совести людейА все таки ну что в этом непорядочного
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
вы ясновидящая?глаза у вас только на себя и смотрят...
Ну чернуха так чернуха
марусяО, как Вы думаете, насколько женщина, потерявшая ребенка, может хорошо работать сразу после потери? Вот у нее грохнулось все, происходит локальный конец света - и что, она радостно ломанет на работу?беременность не всегда заканчивается рождением ребенка
Так работодатели и не отказывают по этой причине, ищут другие предлогисостояние беременности не повод отказа в приеме на работу
зОля, я так понимаю, чтобы сейчас моя совесть была спокойна, я должна написать заявление на увольнение и сесть дома, вне зависимости от того могу я работать или не могу...а откуда такая уверенность что я не буду работать? если только сегодня много времени на форуме..да и то потому что отчеты формирую в программе, а они долго формируются Все таки у всех беременность по разному протекаета работать Вы не будете СЕЙЧАС
Я подумаю об этом завтра (с)
зОля, не перегибайте палку с выражениями
понятно, что работодатель заинтересован в работе, а работник в зарплате. Но даже в случае замены работницы, эта замена ищется не в такой уж спешке.
Вы не будете посещать врача, сдавать анализы и проходить обследования или будете это делать исключительно в нерабочее время?а откуда такая уверенность что я не буду работать?
Вы будете сидеть на рабочем месте, даже если Вам будет очень хреново?
Вы хотите сказать, что в роддом уедете с рабочего места и приедете на работу сразу после выписки?
зОля, я так понимаю, чтобы сейчас моя совесть была спокойна, я должна написать заявление на увольнение и сесть дома, вне зависимости от того могу я работать или не могу...
я этого не говорила...
Ангелочек, вы не меня цитируете ... а komcat...
Шанти, вы прямо говорите где перегнула...
да вы наверно не разу сотрудников не искали...эта замена ищется не в такой уж спешке.
марусяО, вы ко мне не ровно дышите, не могу счесть что яновидящая это оскорбление, но на будущее ... это не красиво
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
слушайте, посещать врача, сдавать анализы и плохо себя чувствовать может и мужчина и любой другой сотрудник! Да, беременной это придется сделать, но это не значит, что все мы сидим 8-9 часов и без перерывов работаем. Неужели никто не вправе отпраситься на час с утра по своим личным делам? Из-за этого работа встанет? Не на станках же работаем...
зОля,
Я посмотрела Ваш профиль, и мне стало все понятно. Диагноз: Юношеский максимализм. В Вашем возрасте это простительно...
Хорошо там, где тепло...
Бухга, а я ваш не смортела...
Вы врач??? Если вы меня старше, то ... даже нет слов... а в вашем я так понимаю много что простительно... давайте вы не будете ставить оценки другим людям, я Вам такого не далала...Диагноз
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
komcat в том то и дело, что всю прошлую неделю все анализы сдавала исключительно в нерабочее время, работаю с 9, к половине восьмого в больницу...стараюсь по врачам записываться тоже на раннее утро..и характер у меня такой дурацкий что в самом деле буду....Вы будете сидеть на рабочем месте, даже если Вам будет очень хреново?
Я подумаю об этом завтра (с)
че тут не красивого? ах, дане могу счесть что яновидящая это оскорбление, но на будущее ... это не красивоЮношеский максимализм. В Вашем возрасте это простительно...
Ангелочек, как накидыватся в пост №48 так сразу, а ответ на 51 нет...
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
язык вы мне показываете уже 2й раз... да я смотрю здесь специальсты широкого профиля собрались... ВРАЧИ... смешноче тут не красивого? ах, да
Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...
Смех без причины....Признак БОООльшого ума.
Хорошо там, где тепло...
В этой истории две правды....
А вот действительно, если уволиться и на все собеседования ходить со справкой от врача о беременности, то устроиться никуда будет нельзя....
Или поступить честно и уволиться....
Тяжелый случай. Одни многоточия.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)