Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

[YUM]

Постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 93
"Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией"
(с изменениями от 15 ноября 2002 г., 9 февраля 2004 г., 13 мая 2005 г.)


Это постановление кто-нибудь отменял? Там для целей налогообложения прибыли и установлены лимиты 100/550 руб.

Если оно еще действует, получается расхождение в БУ и НУ. Правильно я поняла?

если локальным актом установите расходы равные утвержденным, то не будет расхождений...

[Эмма М.]

Про самолет и прочий транспорт - тоже посмеялась. Смешно, но формально, это дает мне право не оплачивать сотруднику "доставку до аэропорта", т.е. расходы на маршрутки и городской транспорт.

[YUM]

Про самолет и прочий транспорт - тоже посмеялась. Смешно, но формально, это дает мне право не оплачивать сотруднику "доставку до аэропорта", т.е. расходы на маршрутки и городской транспорт.

Во тут Вы ошибаетесь т.к. в Пост. прямо указывается об оплате транспорта "до" и "от" если аэропрот и т.д. за границами города...

[Эмма М.]

Постановление учитывает, в данном случае, интересы работника. У работодателя не появилось стимула выплачивать большие суточные.
Аэропорт в большинстве случаев - за городом. А ЖД вокзал? а автовокзалы?

[YUM]

Постановление учитывает, в данном случае, интересы работника. У работодателя не появилось стимула выплачивать большие суточные.
Аэропорт в большинстве случаев - за городом. А ЖД вокзал? а автовокзалы?

Ну Вы уж прям..вот так вот....
При разъездах в городе оплачиваете работнику расходы? Что мешает оплатить стоимость поездки до вокзала?
А когда у работодателей был "стимул" платить больше чем положено?
Ес-но, Постановлеие в данном случае на стороне работника т.к. описывает его права требовать компенсацию за полученные неудобстваи дополнительные расходы, не по своей воле.

[Эмма М.]

Я не к тому, что работнику надо меньше платить, а к тому, что я сильно подозреваю, что подобные постановления (новое) рассчитаны на то, что старые нормы забудуться в пылу споров (или радости) и у налоргов появится повод для штрафов.

[Vaclav]

Было бы странно, если бы они давали разъяснения по налогам, это не в их юрисдикции

Я имел в виду: они мне наразъясняют, как зарплату платить, а уже от этого "поедут" и налоги, сборы и штрафы.

Характерный пример - предложение платить "три счетчика" за выходной день.

[Над.К]

Vaclav, Министерства имеют права давать официальные разъяснения по своей юрисдикции. Это давно не новость. Что так удивило в данной ситуации?

[Vaclav]

Да не было удивления!

Я о том, что нужно основной текст писать так, чтобы разъяснять было не нужно. Но эти люди сами себе создают работу. А то так можно дойти и до сокращения армии чиновников!

[Фенек]

Прочитала дважды. Очень скудно написано - все определяйте нормативным актом. А ежели чего не так напишите и примите к учету - налоговая вас поправит!
Завтра на свежую голову еще почитаю.

[бух2007]

нужно основной текст писать так, чтобы разъяснять было не нужно.

+1

[Над.К]

Я о том, что нужно основной текст писать так, чтобы разъяснять было не нужно

Такого не бывает, тем более у нас.

[GSokolov]

Постановление Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 93 .... кто-нибудь отменял?

Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 158-ФЗ, п. 15в - суточные сверх норм исключены из списка невключаемых в расходы с 01.01.2009г.
По теме:

нужно основной текст писать так, чтобы разъяснять было не нужно.

[Фенек]

Очень хороший был пункт.
"8. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке."

А теперь что? Если у меня человек едет для работы на выставке, которая работает пятница-воскресенье, то по новому постановлению, я ему это не оплачиваю и дни для отдыха не предоставляю, т.к. у нас суб., воскр. - выходные.
А день выезда как оплачивать, если он попадает на выходной?
И суточные. 100 руб. можно не ограничиваться для целей налогообложения?
Помогли называется. Только собрали все уточнения и разъяснения и наладили работу, теперь ждать новые разъяснения.

[Vaclav]

Если у меня человек едет для работы на выставке, которая работает пятница-воскресенье, то по новому постановлению, я ему это не оплачиваю и дни для отдыха не предоставляю, т.к. у нас суб., воскр. - выходные.

Здесь не надо сомневаться: оплата работы в выходные - по статье 153 ТК (можно и другой день отдыха дать). Вот только статья написана так криво, что непонятно, двойне или втройне нужно оплачивать работу в выходной день. На эту тему на Форуме несколько дискуссий было.

А день выезда как оплачивать, если он попадает на выходной?

Вот с этим проблемы. Потому что по логике - да, тоже оплачивать по ст. 153. И все же есть сомнения, ибо просто в поезд сесть в воскресенье - совсем не то же самое, что полную смену отработать. Особенно, если отправление поезда - 23:55.

И суточные. 100 руб. можно не ограничиваться для целей налогообложения?

Для целей налогообложения у нас есть НК. Там все написано (100 р. по прибыли/с 2009 без ограничений; 700 р./2500 р. по НДФЛ).

Помогли называется.

Они всегда рады. Ю а велкам!

[Аноним]

Так сколько же суточных платить сотруднику, который едит в командировку?

[mvf]

Так сколько же суточных платить сотруднику, который едит в командировку?

Конкретно? 125 рублей.

[Vaclav]

...за 1 1/4 суток. И ни копейкой больше!

[-андрей-]

НК ст. 217
http://mvf.klerk.ru/nk/gl23.htm

[Дмитрий Евгеньевич]

Ещё изменилось:

... Суточные обязательно должны быть установлены колдоговором или локальным нормативным актом. Нормы, установленные ранее Правительством, больше напрямую не действуют.

Уважаемые профессионалы! Разъясните, пожалуйста, по нормам Минфина суточные в страны СНГ (в моём случае: Украина, Беларусь, Молдова, ...) +- 60 долл. США/сутки. В коллективном договоре 600-800 руб/сутки.
Нормы Минфина установлены для бюджетников или для организаций всех форм собственности?
Понятно, что устанавливать суточные больше нормы можно, а меньше? Кто прав?
И заодно: как быть с командировкой в непризнанное государство - Приднестровскую Молдавскую Республику?

[Beaty]

Для целей налогообложения у нас есть НК. Там все написано (100 р. по прибыли/с 2009 без ограничений; 700 р./2500 р. по НДФЛ).



Простите неуча. Но я что-то ничего не нашла по поводу без ограничений учета суточных для целей НУ с 2009 года.

[mvf]

158-ФЗ п. 15-в).

[Nataly2008]

Уважаемые профессионалы! Разъясните, пожалуйста, по нормам Минфина суточные в страны СНГ (в моём случае: Украина, Беларусь, Молдова, ...) +- 60 долл. США/сутки. В коллективном договоре 600-800 руб/сутки.
Нормы Минфина установлены для бюджетников или для организаций всех форм собственности?
Понятно, что устанавливать суточные больше нормы можно, а меньше? Кто прав?
И заодно: как быть с командировкой в непризнанное государство - Приднестровскую Молдавскую Республику?

В ст. 168 ТК и теперь в Постановлении говорится, что суточные устанавляваются кол.договором или локальным нормативным актом. Вроде бы нет никаких ограничений - хоть 10 рублей устанавливайте, если у Вас коммерческая фирма.

[Vaclav]

как быть с командировкой в непризнанное государство - Приднестровскую Молдавскую Республику?

Это Молдова (в целях исчисления суточных).

нет никаких ограничений - хоть 10 рублей устанавливайте, если у Вас коммерческая фирма

Не буду говорить об этом директору.

[Белка ТНТ]

Голова кипит. Суточные в Египет - 60$ или нет?

[Аноним]

Люди добрые! Хелп!
Если работник командирован на 1 день (это пятница), но по согласованию с руководителем в родной город возвращается не в тот же день, а в субботу вечером... Как быть с суточными и проездом? Права ли я, что суточные не платим, а проезд да?

[Аноним]

А пока работник в командировке, мы ему что платим - оклад как обычно или средний заработок?

[Белка ТНТ]

средний заработок

[Аноним]

Люди добрые! Хелп!
Если работник командирован на 1 день (это пятница), но по согласованию с руководителем в родной город возвращается не в тот же день, а в субботу вечером... Как быть с суточными и проездом? Права ли я, что суточные не платим, а проезд да?

[бух2007]

Если командировка оформлена на 1 день, то платите только за билеты. Никаких суточных.