ИНОСТРАНЦЫ! ВСЕ ЧТО ВАМ НАДО ЗНАТЬ!

[katrom]

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста нужно ли оформлять трудовую книжку работнику иностранцу?

[saigak]

нужно. ТК офомляется на любого сотрудника, если он проработал на постоянном месте работы срок более 5 дней.

[Kassir]

Причем, если у работника есть трудовая книжка образца СССР, то записи ведутся в ней. Если у него нет трудовой книжки или есть трудовая книжка иностранного государства, то нужно заводить новую трудовую книжку российского образца.

[katrom]

спасибо вам большое.

[Аноним]

Помогите, пожалуйста. За временно пребывающего гражданина Таджикистана надо платить взносы в ПФР?

Я правильно поняла, что если заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор сроком на 9 месяцев(делали по миграционке) все равно нужно начислять страховые взносы по ставке 30%?
Нужно ли получать при таком условии карточки ПФР? и нужно ли получать страховые свидетельства ФОМС?

[Владимировна Юлия]

У нас генеральный директора - гражданин Китая. Документы по бухгалтерскому учету и налоговой отчетности подписывает иероглифами. В фондах и налоговой никогда вопросов и не возникало, в банке так же первая подпись - иероглифы. На днях выписали сч.ф покупателю, они, ссылаясь на аудиторов, просят переделать сч.ф и чтобы директор поставил подпись на руском языке. Полистала нормативку - не вижу оснований в их требованиях, документы то мы на русском языке ооформляем, на государственном, а то что у него подпись иероглиф это же не критично, ведь он может (в теории) подписываться крестиком или еще бог знает чем. Если кто знает/сталкивался с подобным - рассудите, и, если мы не правы, киньте нормативку. Спасибо.

[Kassir]

они, ссылаясь на аудиторов

Вот ОНИ пускай и обосновывают свои требования нормативкой, вы-то чего трепыхаться должны?

[katrom]

Я правильно поняла, что если заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор сроком на 9 месяцев(делали по миграционке) все равно нужно начислять страховые взносы по ставке 30%?
Нужно ли получать при таком условии карточки ПФР? и нужно ли получать страховые свидетельства ФОМС?

да надо. страх.взносы не платятся лишь в случае, если с работником в течении года был заключен ТД сроком Менее 6 мес., а у вас 9 мес.
и страх. взносы по ставке 22 % страховая часть ПФР и 0,2% ФСС. и все.

[Fraxine]

Продублирую вопрос еще в этой теме-если ИП только открылся и хочет принять на работу узбеков, но у них нет РнР, то ему никак их не оформить?

[kiry]

и 0,2% ФСС.

Это у вас, видимо, торговля, а они, может, сталь льют.
и НС и ПЗ, согласно тарифу.

[saigak]

Нужно ли получать при таком условии карточки ПФР?

нужно

нужно ли получать страховые свидетельства ФОМС?

нет таких свидетельств в природе....

сли ИП только открылся и хочет принять на работу узбеков, но у них нет РнР, то ему никак их не оформить?

никак

[Владимировна Юлия]

.

[Владимировна Юлия]

Kassir, мы попросили их аудиторов дать норму, пока молчат. Но для себя мне важно знать, и без их аудиторов, что мы всё верно делаем.

[saigak]

для себя мне важно знать, и без их аудиторов, что мы всё верно делаем.

все прравильно хотя бы потому, что не запрещено-разрешено. подпись - это "приложение руки", а не написание русских букв (хоть крестик ставь, но так чтобы отличить можно было). и в некоторых русских подписях русские буквы не всегда просматриваются....

[Маргарита Михайловна]

Да, у меня была такая ситуация- в 2012 г отработал ИР 6 месяцев как раз до Нового года, затем уволился. В этом году была проверка ФСС/ПФР в июле 2013 г, обнаружили ошибку, подсчитали, вот сейчас буду думать - как быть. По всей вероятности
уточненки сдавать за все периоды.

[Владимировна Юлия]

saigak, спасибо!

[Sv1]

Помогите пожалуйста, подскажите.
Гражданка КАЗАХСТАНА хочет устроиться к нам на работу. У нее есть разрешение на временное проживание на 3 года. Чтобы получить разрешение на постоянное проживание в СПб, ей надо устроится на работу. Я позвонила в Центр занятости и мне сказали что их уведомлять не надо, я позвонила в налоговую и они сказали что не надо их уведомлять. В УФМС мне не дозвониться, про них я не знаю. Отсюда вопрос, надо их уведомить и по какой форме?
Далее, когда она устроится к нам на работу какие налоги нам надо отчислять за нее?

[Kassir]

Sv1,
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 115-ФЗ
Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:
4) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику;

О новом трудовом или гражданско-правовом договоре работодатель обязан уведомить Федеральную налоговую службу по месту своего учета. Сделать это нужно в течение 10 дней со дня его заключения, а также в случае его расторжения (подп. 4 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ). Уведомление составьте по рекомендованной форме, утвержденной Письмом ФНС России от 24 августа 2007 г. № ГИ-6-04/676 «О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы».

Уведомлять ФМС России и службу занятости работодатель не обязан, так как это необходимо только, если работник – безвизовый иностранец, имеющий разрешение на работу (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).
Разрешение на работу в вашем случае не требуется (подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

[slimtimys]

Помогите советом, работают узбеки временно прибывающие, договор расторгаем через 5 мес 20 дней и взносы в ПФ не платим, принимаем заново на работу и взносы платим уже со срока по второму договору? или при проверке ПФ начислит за весь год по обоим договорам? и подскажите срок уведомления ФМС, налоговой, при увольнении иностранца, спасибо за ранее.

[saigak]

при проверке ПФ начислит за весь год по обоим договорам?

ИМХО. могут...а в суде сможете оспорить, если докажете, что вы эти договора не специально мелкими сделали чтобы взносы не платить.ИМХО.

[Гузелькин]

Добрый день, подскажите пожалуйста как оформить гражданина Узбекистана на работу, у него есть разрешение на работу от 04/10/2013 года по 24/06/2014, хочу заключить с ним трудовой договор с 01/11/2013 года, кого уведомлять и какие налоги платить? спасибо

[Гузелькин]

РНР оформлял он сам и там о нашей организации не слово...

[pretty]

Гузелькин, принимаете на работу с 01.11, как обычно. Делаете 3 уведомления (в УФМС, ЦЗН и ИФНС). После того, как подадите уведомление в УФМС (я это делаю в тот же день, у нас это просто разные окна). В одно подала уведомление, потом сразу иду во второе окно с заявлением от работника со следующим содержанием "Прошу Вас внести изменения в разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства серия ХХ №ХХХХХ, работодатель ООО «Ромашка», ИНН: 77777777 дата выдачи 03.07.2013 г. действительно до 03.06.2014 г., т.к. я заключил Трудовой договор с ООО «Новый работодатель» ИНН: 666666 от 10.07.2013 г."
К этому заявлению (2 экз) прикладывается трудовой договор, оригинал разрешения на работу!!!, доверенность от работника на вас на смену РНР.
Все они забирают доки, отдают вам второй экз. заявления и через 10 раб.дней работник с этим заявлением сам получает в ФМС новое РНР с вашим ООО.
Если пошлете его лично, то дов-ть не нужна.

[pretty]

Девочки, с приемом на работу я разобралась, настало время увольнять.
Подскажите, уведомлять надо ФМС, ЦЗН и ИФНС?
А то я в интернете вычитала, что не надо, я тогда задним числом уволю, чтобы не платить налоги за октябрь...

[Гузелькин]

спасибо большое, а по налогам? какие платить? ндфл 30%, а остальные

[pretty]

Гузелькин, в ФСС платите от НС и ПЗ, как обычно, по своему тарифу и в пенсионный 22% на страховую часть.

[Гузелькин]

и еще вопросик))) а в 1с оформляю его как не ризедентау него регистрация с 04/10/2013

Гузелькин, в ФСС платите от НС и ПЗ, как обычно, по своему тарифу и в пенсионный 22% на страховую часть.

[pretty]

Гузелькин, нерезидент.

[Гузелькин]

Гузелькин, нерезидент.

Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!

[Sv1]

если я профукала то время, когда у гражданина узбекистана (нашего работника) закончилось разрешение на работу, в течении 3-х дней не уведомила. Что делать и какие последствия повлечет это?