Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы:
( сама давно не сталкивалась, в поиске конкретного ответа не нашла, а кадровик у нас, прямо скажем, не силен...):
после окончания б/л по беременности и родам 16.05.08 работница хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на неполный рабочий день.
1 вариант: она пишет заявление на предоставление отпуска по уходу (кстати, заявление и приказ д.б. до 3 лет или до 1,5?) с 17.05.08( это суббота) и заявление о допуске ее к работе с 19.05.08(понед.) Как должет быть сформулирован приказ о том, что она приступает к работе? Нигде не нашла.
2 вариант. Она в одном заявлении пришет : прошу предоставить отпуск по уходу..., и разрешить выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу...
Опять же, как должен быть сформулирован приказ?
И вообще, если работник выходит на работу после окончания очередного отпуска или б/л, никакой же приказ не составляется. Нужен ли приказ при выходе после отпуска по уходу или достаточно того, что в табеле появляются восьмерки?