Поздравляю с Рождеством и прошу ответить на вопрос:
Допускается ли оформление продления работы подписанием дополнения к срочному трудовому договору, или по истечении договора надо работника уволить и буквально на следующий день заключить новый договор с соответствующими отметками в трудовой книжке?