ЕСН и соцстрах

[Алена]

Доброе день, Господа!
<br />
Помогите, не могу найти ответа.......
<br />
Наше предприятие многопрофильное, занимаемся разными видами деятельности: некоторые из которых находятся на уплате единого налога на вмененный доход, а другие, соответственно, нет. Ведем раздельный учет заработной платы. С разаботной платы работников, занимающихся деятельностью на вмененке, ЕСН не начисляем. С других, соответсвенно, начисляем в установленном порядке. Заработную плату аппарата управления делим между всеми видами деятельности в процентном соотношении к выручке. И естесственно, в той части, которая приходится на деятельность &quot;не на вмененнке&quot; начислем ЕСН. Расходы, произведенные на цели соц. страхования, также разделяем, и те которые приходятся на работников &quot;не на вмененнке&quot; указываем в расчете ЕСН. Встал вопрос о том, как быть с выплатами пособий и б/л работникам аппарата управления? Делить как з/п, в соцстрахе говорят нельзя, вот и незнаю, как мне быть? Буду очень благодарна, если кто-нибудь даст дельный совет!!!

[Вилен Гарбузов]

не делите какая разница?
<br />
фонд же все равно возметит , что по вмененке ,что по опту

[ToT]

Не делить ,все на основной вид.

[ToT]

и какое все же решение?