Я учусь в заочной аспирантуре и имею право на дополнительный отпуск, о чем информировал отдел кадров своего предприятия. В отпуск мне отказали и прозрачно намекнули, что вообщем-то меня легче уволить если я еще буду писать заявления на доп. отпуск. В связи с этим вопрос: Могу ли я после уволнения с предприятия потребовать компенсацию за непредоставленные дополнительные отпуска за весь период моего обучения (4 года) и входят ли в доп. отпуска дополнительные выходные (1 раз в неделю с 50%-оплатой)?