Предприятие заключает со своим сотрудником договор на предоставление почтового адреса безвозмездно или даже за плату. Такой договор чему-нибудь противоречит?
Предприятие заключает со своим сотрудником договор на предоставление почтового адреса безвозмездно или даже за плату. Такой договор чему-нибудь противоречит?
<b>Svetishe</b>, нет.
Хотя, честно говоря, не вижу предмета договора.
Мы арендуем помещение у крупного (территориально и вообще) предприятия, договора аренды в натуральном виде нет, даже если я укажу реальный почтовый адрес, то процесс получения корреспонденции выглядит очень абстрактно. А если есть договор на почтовый адрес, то можно смело его указывать и получать почту, ИМХО. Вполне возможно, что это просто навязчивая идея.
Значит все-таки навязчивая идея?так получай... Договор-то зачем?
не без этого... Смело указывай почтовый адрес сотрудника (только думай о том, что он может когда-нибудь захотеть уволиться).
Договор затем, что вдруг сотрудник захочет что-то за это получить (денег)?
А не лучше ли будет Вам в любом почтовом отделении арендвоать абонентский ящик и получать там почту ?
Понятия почтовый адрес сейчас нет для госорганов, есть местонахождение, по которому осуществляется связь с предприятияем. Поэтому хоть двадцать почтовых адресов сделай, ИМНС письма на юрадрес слать будет.
В тему: а может ли налорган каким-либо образом подтвердить почтовый адрес юрлица, если юр. адрес и почтовый различаются? Для меня это очень важно, т.к. поставщик (его отдел безопасности) отказывается отправлять корреспонденцию на наш почтовый адрес, а по юридическому никто не сможет получать почту (нет там никого).
SvYak
Yakovleva, они обязаны отправлять корреспонденцию по договору на указанный в договоре адрес.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)