Уважаемые дамы и господа!
Просветите по одному очень важному вопросу.
С чего начать?
Появилась бизнес идея, зарегистрировали ООО. Начали работать. Работник один - ген.директор (он же главный бухгалтер). Опыта управления ООО нет...
Интересует все с самого начала.
Какие необходимо оформить кадровые документы?
Бухгалтерские?
Какие еще?
Если работает один ген.директор, нужно ли штатное расписание? А если в течении года планируется увеличение штата?
Нужно ли утверждать бухгалтерскую и учетную политику?
Положения о структурных подразделениях? (В будущем планируется создать два отдела, каждый занимается своей деятельностью).
Положение об оплате труда; Положение о премировании; Правила трудового распорядка; Положение о защите персональных данный работников - это тоже все обязательно создавать и утверждать?
Нужен ли табель учета рабочего времени?
Какой необходимый обязательный минимум документов?
Еще читал про кассовый остаток. Это что такое? Фирма с наличностью дел не имеет, занимается оптовой торговлей через расчетный счет.
Сейчас имеется только приказ о вступлении в должность и подписанный с самим собой трудовой договор.
Помогите!
С уважением,
начинающий ген.директор