ПРЕМИЯ, милая премия!!!!!

[Амалия]

Люди добрые , подскажите!

Когда речь идет о ЗП, мои мозги быстро теряют извилины....

У нас "положением о ЗП и мат.стимул-ии" предусмотрено квартальное премирование (" по итогам работы за квартал ")- обычно в следующем за истекщем квартале месяце директор приносит приказ и..радостно начисляем. По положению "процент начисления премии" утверждается директором и " зависит от финансового состояния общества" ( обычно было 50%)
Сомнения гложут, правильно ли -что начисляем не в квартал -а после ( но без приказа я же не могу!!!))
И САМОЕ ГЛАВНОЕ!!: За первый кваратал -не дали !! Мы жужали( были такие обороты!)-но ничего не поделаешь.. И вот вчера, директор дал указание :"думай как энту 1 квартальскую провести - чтоб в расходы попала" -тогда и получите!!""

Вот у меня и стопор: если сейчас будет в приказе " по итогам работы за первый квартал.." -не хорошо как-то..

Подскажите , ПОЖАЛУЙСТА,как лучше сделать...(а то еще передумают).Архивчик посмотрела-что-то не нашла ничего подобного)


Заранее благодарна!!!!!!!!!!

[Г_Росс]

То, что не в квартале, а в следующем месяце ИМХО нормально. Вы ведь квартал как раз закроете и будут видны финансовые результаты. А что касается премии за первый квартал несколько необычно, но ИМХО ничего страшного.

[Амалия]

Ой, спасибо огромное!!!

Надеюсь я не опаздала!!!!

Как здорово что вы есть!!!