Всегда считал, что если отпустить сотрудника домой, то он с радостью займется домашними делами. Со вчерашнего утра пытаюсь отправить своих снабженцев в оплачиваемые мной отгулы до конца недели. Ну нет у меня для них работы на эти четыре дня!!! Зато со следующего понедельника они будут здесь жить. Вчера они протянули до вечера и сегодня пришли на работу.
Я считаю что сотрудник у которого нет в данный момент работы разлагающе действует на коллектив.
Имею ли я право отправить своего сотрудника в отгулы за мой счет, если я не могу обеспечить его работой в данный момент?