Статья: Как стать финансовым директором солидной компании

[Клерк.Ру]

<p>Журнал "<a href="http://www.fd.ru/">Финансовый директора</a>"/ </p>
<blockquote>
<p align="justify">С самого первого номера журнала мы знакомили читателей с успешными финансовыми директорами. Они рассказывали о начале своей карьеры, достижениях и неудачах, перспективах профессии. И хотя уже набралось почти полсотни таких интервью, начинающие финансисты продолжают задавать редакции вопросы: что важнее для карьеры – получить хорошее образование, например МВА, или же профессиональный опыт, нужно ли знать бухучет или нет, велики ли шансы финансового директора занять должность генерального. Опыт финансовых руководителей – героев рубрики «Профессионал» – поможет получить ответы на эти и многие другие вопросы.</p>
</blockquote>
Чернецкая Анна
<p align="justify"><strong>Кто он</strong></p>
<p align="justify">Для начала отметим, что в большинстве случаев финансовый директор – это действительно ОН, то есть мужчина: 64,5% опрошенных нами финансовых директоров – мужчины и только 35,5% женщины (табл. 1). Причем если в возрастных категориях 40–45 лет и старше мужчин и женщин поровну, то в возрасте до 40 лет мужчины явно преобладают. По словам представителей рекрутин-говых агентств, в последние годы работодатели действительно предпочитают брать на должность финансовых директоров крупных или динамично развивающихся компаний (а именно в таких работают участники нашего опроса) мужчин, поскольку считают, что они более решительны и амбициозны, а потому им по плечу задачи по выходу на публичные рынки, поглощению компаний или продаже бизнеса. Так, по словам <strong>Ирины Гридневой,</strong> руководителя финансового отдела ООО «Плива Рус», на большинство вакансий, которые она рассматривала в процессе поиска работы, требовались именно мужчины в возрасте до 35 лет, желательно без бухгалтерского опыта.</p>
<p align="justify">Вместе с тем нельзя говорить о том, что это общее правило. Так, именно финансовый директор-женщина Светлана Арден-това проводила IPO «Вимм-Билль-Данна» на Нью-Йорской фондовой бирже, Татьяна Каримова вывела компанию «Воды Боржоми» на качественно новый уровень, после чего заняла позицию генерального директора этой фирмы, а Елена Шматова помогла преодолеть нелегкие времена налогового прессинга «ВымпелКому». И таких примеров немало. В международных корпорациях отбор кандидатов по половому признаку считается вообще не политкорректным, возможно поэтому их финансовые службы часто возглавляют дамы – более 60% опрошенных нами финансовых директоров-женщин работают в западных компаниях1. В целом можно говорить о том, что тенденция, когда успешными финансовыми директорами становились главным образом мужчины, постепенно уходит в прошлое.</p>
<ul>
<p align="justify"><strong>Личное мнение</strong><br />
<strong>Елена Мякотникова,</strong> финансовый директор ЗАО «Соник Дуо» («Мегафон-Москва»)</p>
Руководители направлений – это вторые люди в компании, тогда как гендиректор – первый.</ul>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?97205

[Морис]

Требую продолжения тему которая будет называться: "Как быть хорошим руководителем" в принципе... ))

[CEBEP]

статейка конечно интересная! а как фирму поднять с нуля? хорошо когда есть возможнасть западные финансы крутить

[Аноним]

Очень полезная информация!

[AndreevaNG]

если так много женщин - финансовых директоров, может и мне посчастливится когда-нибудь