×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    "Анонимка"
    Гость

    приказ о сроках выплаты зарплаты

    Правильным ли будет приказ о сроках выплаты зарплаты: Выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца. 15 числа выдается заработная плата за весь предыдущий месяц, а 30 числа заработная плата за предыдущие пол месяца, что составляет 50 % месячного оклада за фактически отработанное время.
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от "Анонимка" Посмотреть сообщение
    Правильным ли будет приказ о сроках выплаты зарплаты: Выплачивать работникам заработную плату два раза в месяц, 15 и 30 числа каждого месяца. 15 числа выдается заработная плата за весь предыдущий месяц, а 30 числа заработная плата за предыдущие пол месяца, что составляет 50 % месячного оклада за фактически отработанное время.
    Спасибо.
    Как-то криво. Обычно аванс 20 ( вперед за период с 20 по 05 месяца), 05 числа месяца -зарплата. И обычно аванс 20-30% от должностного оклада!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    Безразлично как писать приказ, главное чтобы дважды (или более) в месяц с интервалом не более 15 дней, а в феврале 14 дней.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как-то криво. Обычно аванс 20 ( вперед за период с 20 по 05 месяца), 05 числа месяца -зарплата. И обычно аванс 20-30% от должностного оклада!
    Понятия аванс в ТК РФ нет. Выплачивается за фактически отработанное время и не менее 40-50%.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2009
    Сообщений
    315
    Мне бы тоже приказ такой не помешал, не ужели ни у кого нет примера???

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    с интервалом не более 15 дней, а в феврале 14 дней.
    Это откуда сии цифры?
    Выплачивается за фактически отработанное время и не менее 40-50%
    Почему не ~90%?
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк Аватар для Аудит-Контракт
    Регистрация
    13.07.2011
    Адрес
    Пермь
    Сообщений
    3
    Добрый день!
    Текст примерно такой:

    ООО “УРА”

    ПРИКАЗ

    03.01.200__г. № 1

    г.__________


    О сроках выдачи
    заработной платы в 200__ году


    В соответствии со ст.163 Трудового Кодекса РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
    ", -

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    установить, что сроком выдачи заработной платы в 200_ году является 7-ое число месяца следующего за отчетным, срок выдачи аванса 25-ое число текущего месяца.


    Директор ФИО


    А понятие аванса есть в статье 137 ТК
    Последний раз редактировалось Аудит-Контракт; 20.07.2011 в 10:21.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2009
    Сообщений
    315
    Спасибо огромное! "Аудит-Контракт"

    а все таки мы можем выплачивать аванс 30% от з/п??? и чем это грозит при проверке?

  9. #9
    С юморком) Аватар для Buh_main
    Регистрация
    10.02.2010
    Адрес
    г....
    Сообщений
    125
    Сейчас некоторые так делают: зарплату разбивают на 50% зплаты и 50% премии ежемесячной.
    И вот эти первые 50% и разбиват на две части - одна из которых авансом и является. Это по-моему для Вашего случая.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •