Уже почти X годиков я в бухгалтерской организации и вот, собсвенно говоря небольшое резюме:
Для малого бизнеса не спорю, лучше варианта нет.
Для чего то более крупного, наличие штатного бухгалтера было бы лучше, чем передача дела бухгалтерской организации;
Есть вариант совмещения: в штате организации есть бухгалтер, который занимается первичкой и платежами, а счетоводством, сведением оборотов организации к налоговой и бухгалтерской отчетности, налоговой оптимизацией и прочими высокоинтеллектуальными делами занимается бухгалтерская организация.
Именно бухгалтерская организация как ничто другое подходит для срочных проектов организации:
1. постановка бухгалтерского учета с последующим подбором сотрудников
2. восстановление бухгалтерского учета (после таких же как умельцев
)
3. постановка оперативного учета
Кстати бухгалтерская организация это довольно великолепная кузница кадров (если в ней нет жесткого разделения обязанностей)
1. есть у кого поучится
2. есть чему поучится
3. развивается "командность" сотрудника (гл. бухгалтерам этого часто не хватает)
4. ...
5. ...