Еще раз поднимается эта тема, но теперь с другими вопросами. Начали мы тут спор на работе - уже два дня длится...
Устроился парень на работу, он с супругой не расписан (гражданский брак), но ребенок на него записан, все как полагается. Он принес копию св-ва о рождении и заявление на вычет написал. Что-то я в кодексе не нашла причины, чтобы ему этот вычет не предоставить, а вы как считаете?
И еще, а если мужчина разведен, то может он пулучать вычет на своего ребенка (в ситуации когда он платит алименты, и когда не платит)?
Вообщем-то все наши споры заводят нас в такие дебри, которые сводятся к тому что бедному бухгалтеру придется вести целое раследование личной жизни сотрудника.