!УВОЛЬНЕНИЕ!

[Anita81]

Помогите разобраться.
Ситуация такая: руководство увольняет сотрудника по соглашению сторон. мне нужно составить текст самого соглашения. пишу "расторгнуть трудовой договор... и т.д."
но!!! сотрудник работает более 13 лет на нашем предприятии, тогда договоров не заключали...
а уволить надо именно по этой статье.

[Ученица 777]

тогда договоров не заключали...

как это?

[Anita81]

всем подрят нет, их просто принимали на работу по приказу, это ведь сейчас договор обязателен для всех работников

[Ученица 777]

принят до 2002 года?

[Anita81]

да

[Y.]

Заключите договор и рассторгните его. С введение в действие нового ТК вы обязаны это сделать. Единственное, не помню в каком году это надо было сделать

[Na28ta]

У нас на всех сотрудников, когда пришло время трудовых договоров, заключали трудовые договора. И Вам советую сделать тоже самое, т.к. при проверке инспекции по труду инспектор первым делом просит предоставить трудовые договора. Заключите с этим сотрудником задним числом трудовой договор (как и со всеми сотрудниками), например, с 01.01.07, а затем расторгните его, как посоветовал Y.

[Olga.]

Единственное, не помню в каком году это надо было сделать

в 2002

[Anita81]

спасибо,