Директор уходит в декрет

[Аноним]

Ситуация такова. В феврале 2007 зарегистрировано ООО, единственный учредитель , он же директор. Так как забыли подать заявление на УСН деятельности до конца года по ООО не ведется. Сдавалась пустая отчетность за 1 кв и 1 полугодие.
Директор в июле родила ребенка. Никаких больничных по беременности через ООО не проводилось (большие сомнения что ФСС что либо возместит). Все полагающиеся пособия по БиР решено через ООО не проводить по тем же соображениям. Сейчас надо выдать справку из ООО для получения единовременного пособия по рождению ребенку через работу мужа. Директор у меня считается каковой? работающей? в административном отпуске без сохранения ЗП так как деятельность фирма не ведет? Или в отпуске по уходу за ребенком (на больничном листе так как ребенку еще 1 мес нет) до 1,5 лет?
Что лучше написать в этой справке. Полагаю, что вслед за справкой на работу мужа пойдет справка в органы соц защиты для полученяи пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Помогите, пожалуйста.

[Julia 2006]

у меня считается каковой?

Если приказ о приеме на работу делали, то работающей Кроме того, что она единственный учредитель, какие документы на нее в кадрах оформляли?

[Ola-L]

Если приказ о приеме на работу делали, то работающей Кроме того, что она единственный учредитель, какие документы на нее в кадрах оформляли?

Она принята на работу на основании решения учредителя. Приказа нет (директор сам на себя приказ не делает о приеме на работу). Далее есть распоряжение об уходе в административный отпуск без сохранения заработной платы.

[dao]

(директор сам на себя приказ не делает о приеме на работу).

Делает. И даже труд.договор подписывает сам с собой, если он директор и единственный учредитель.