×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507

    Компенсация за неисп. отпуск при увольнении

    Добрый день клерки. У нас увольняется сотрудник, который с 01.04.03 в отпуске по уходу за ребенком. Получала она пособие в размере 500 руб. каждый месяц, с него ЕСН и НДФЛ я не удерживала. как мне теперь посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Можно ли мне считать доходом за 3 предыдущих месяца эти 500 руб х 3? Как быть-то? Заранее благодарна за ответы.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консультант Аватар для Г_Росс
    Регистрация
    11.07.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,670
    ИМХо, берутся три последних отработанных месяца
    Alis inserviendo consumor

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    Скажите, я ведь должна в день увольнения выдать компенсацию, а если я ее через 10 дней выдам, чем это грозит?

  4. #4
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Смотрие с сообщения от 27-08-2003 15:43 в теме:http://forum.klerk.ru/showthread.php...9&pagenumber=2



    Скажите, я ведь должна в день увольнения выдать компенсацию, а если я ее через 10 дней выдам, чем это грозит?
    Грозит административным штрафом и пени за задержку выплаты зарплаты.
    Элина

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    Элинa А если с работника взять заявление, что он просит в связи с семейными обстоятельствами выдать компенсацию например 10.09.03?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    Элинa Прочитала П О Л О Ж Е Н И Е об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213. Моего случая там нет, но есть абзац про пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, а также "е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации". Думаю, я под это подпадаю, как Вы считаете?

  7. #7
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    "Элинa А если с работника взять заявление, что он просит в связи с семейными обстоятельствами выдать компенсацию например 10.09.03?"
    Заявление работника не освободит Вас от ответственности.

    "Думаю, я под это подпадаю, как Вы считаете?"
    Думаю вполне.
    Элина

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    Спасибо, Элина

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •