вопросы главному бухгалтеру на собеседовании

[Галина1977]

Вот ещё сталкиваюсь с вопросами, хотелось бы знать мнение адекватных работников и работодатлей:
1. Скажите название фирмы, где вы работаете (работали) и дайте телефон руководителя.
2. А в какой программе вы работаете (работали), а 8-ку знаете?

[mvf]

Нормальные вопросы. Чем не устраивают?

[Галина1977]

Чем не устраивают?

1. Почему работодатели априори считают, что предыдущий работодатель был адекватен, и что полученная от него информация будет достоверной и объективной? Тогда почему работодатели не хотят давать телефон своего бывшего бухгалтера? Обменялись бы информацией!!! Мне, например, тоже не помешала бы информация от бывшего сотрудника!!!
2. То есть, если я знаю 7-ку, а в 8-ке не работала, то я не смогу работать в 8-ке? Такая она сложная? Нужно на курсы ходить? Помнится несколько лет назад я работала в 1с Упрощёнка, меняя работу, у меня спрашивали, знаю ли я ТиС, и не брали, мотивируя, что надо знать!!! В одну фирму взяли, там была Комплексная, посидев наедине с ней пару часов я поняла, что ничего сверхумного тут нет, проработала 3 года!!! Всё считалось, списывалсь, отчётность сдавалась!!!

[Raspberry]

1. Почему работодатели априори считают, что предыдущий работодатель был адекватен, и что полученная от него информация будет достоверной и объективной? Тогда почему работодатели не хотят давать телефон своего бывшего бухгалтера? Обменялись бы информацией!!! Мне, например, тоже не помешала бы информация от бывшего сотрудника!!!
2. То есть, если я знаю 7-ку, а в 8-ке не работала, то я не смогу работать в 8-ке? Такая она сложная? Нужно на курсы ходить? Помнится несколько лет назад я работала в 1с Упрощёнка, меняя работу, у меня спрашивали, знаю ли я ТиС, и не брали, мотивируя, что надо знать!!! В одну фирму взяли, там была Комплексная, посидев наедине с ней пару часов я поняла, что ничего сверхумного тут нет, проработала 3 года!!! Всё считалось, списывалсь, отчётность сдавалась!!!

Всё приблизительно тоже самое. Умиляет требование конкретного опыта в той или иной деятельности. Киплю от злости.

[mvf]

1. Да просто... для посмотреть на реакцию, например. Заглянуть в глазки - забегали или нет. Ну чиста психологически.

2. Я, например, задаю подобный вопрос только потому, чтобы определиться с наставником и временем на обучение.

[НатальяС]

Всё приблизительно тоже самое. Умиляет требование конкретного опыта в той или иной деятельности. Киплю от злости.

Точно, считают, что если работал в торговле, производство не знаешь, и наоборот. Говорю, что план счетов и ПБУ одни на всю страну. Просто хозяева сами тупые, окружают себя такими же.

[Raspberry]

2. Я, например, задаю подобный вопрос только потому, чтобы определиться с наставником и временем на обучение.

Хочу к тебе. А какие в Ярославле з/п, кстати?

[Lazy Sea]

7 и 8- ка принципиально разные.
Если человек в 8-ке не работал, то ему понадобится не два часа. Особенно, если до него вел учет такой же орел.
Минимум неделя на освоение. Или пару дней, но с помощником.
Что касается предыдущих работодателей- не вижу ничего необычного или незаконного в получении информации от них. Вы же не уборщицей устраиваетесь.
Или они должны доверять трудовой, в которой можно нарисовать что угодно.
Насчет опыта работы тоже вопрос закономерен. Если не работали с производством, то с тычка не заработаете после услуг и торговли.
Действительно, бывают дурацкие вопросы. Но не этот случай.

[Lazy Sea]

Насчет телефон бывшего главбуха, в нормальных фирмах его дают без проблем. Да и если все ОК, то сам бывший главбух готов к общению и передаче дел.
Если с этим проблема, значит в фирме что-то не так. Тоже должно настораживать.
Так что каждый делает выводы и защищает сам себя.

[mvf]

А какие в Ярославле з/п, кстати?

Яндекс запустил "сервис". Пробежался - вроде приблизительно правду говорит. http://rabota.yandex.ru/salary.xml

[Mmmaximmm]

Хочу к тебе. А какие в Ярославле з/п, кстати?

отвратительные

[Галина1977]

7 и 8- ка принципиально разные

Почему же при переходе на 8-ку остатки с 7-ки переносятся? И никто из системщиков не сказал - "ДАА!! Надо на курсы ходить!!!" Честно, я спрашивала!!! Конечно, согласна, люди есть разные, кто-то и с курасами "ни в зуб ногой"! Но не считаю, что это является причиной отказа в трудоустройстве!

Да и если все ОК, то сам бывший главбух готов к общению и передаче дел.

Вот, вот!!! Никто, кто спрашивал координаты бывших работодателей не дал мне телефон своего бывшего бухгалтера, и его (бухгалтера) кстати там уже не было!!! А где есть бухгалтера, там, как ни странно, телефона бывшего работодателя не спрашивают! Вот такие коллизии )))

[Lazy Sea]

Галина, когда Вы начнете работать в 8-ке, многие вопросы сами отпадут.

Я бы тоже не взяла работника без знания 8-ки, если бы не имела времени на обучение.

[mvf]

отвратительные

У всех?

[Andyko]

Lazy Sea, а с шестеркой работала? разница с семеркой была критична?

[Stroy-ka]

1С 7 от 1С 8 отличается сильно. Особенно, если 7-ку для себя никогда не дорабатывали.
Хотя, мне пришлось в прошлом году в июле срочно 8-ку настраивать и сразу восстанавливать в ней учет за квартал по 2-м организациям с настройкой прав доступа для пользователей и контролем за ценами, оплатами, настройкой производства, обучением новых сотрудников и т.п. Выяснилось, что ничего особо нового 8-ка не придумала, лишь учла основные пожелания клиентов с доп контролем и отчетами за торговлей, которые все раньше для себя на 7-ке дорабатывали. Для меня нового/ сложного и интересного ничего не было: лет 9 тому назад мне приходилось описывать техзаданиями для 7-ки все, что в 8-ке теперь нашла почти в том же виде. Но к консультациям специалистов, связанных с поиском в системе нужного функционала, пришлось прибегнуть. Процесс внедрения, осваивания, обучения персонала и восстановления учета занял 3 недели.

Это нормально - спросить рекомендации бывших работодателей. Не можете дать текущего - дайте предыдущего. Не можете дать непосредственного начальника, дайте телефон какого-нибудь коллеги, равного Вам по должности (руководителя другого отдела, например). Хотя, толку от рекомендаций - никакого. Ни про 1 сотрудника ни разу ничего плохого не сказали, даже объективной оценки проф качеств ни разу не услышала. Как правило, все рекомендации сводятся к хвалебной оде продолжительностью до 2-х минут. Максимум, что можно уточнить, - это круг обязанностей.

[HelenY]

а у нас было такое - пришла девочка на зама - видно по человеку, что все ок с воспитанием

а бывш.работодатель наговорил - и скандальная она, и такая, и сякая)

все равно взяли - и оказалась абсолютно нормальных хорошим человеком.

[Lazy Sea]

Lazy Sea, а с шестеркой работала? разница с семеркой была критична?

Ну разница была меньше.
В 8-ке интерфейс другой и расположение разных отчетов и документов, немного другое, начисление зп, выписки по банку, и тд
Я привыкала к ней месяца два точно. Сначала она мне жутко не нравилась и раздражала, потом свыклась. Почти полюбила.
Сейчас опять бесит, даже не она- а ее доблестные "воины".
Вот например-вчера залезла в менюшку Расчеты по страховым взносам, чтобы провести уплаты с июля по сентябрь для отчета в ФСС. А там глянь-форма, которую я проводила с января, уже недействительна. И теперь не общее окно по каждому месяцу на все взносы, а по три документа на каждый месяц. Отдельно уплаты ФСС, отдельно ПФР, отдельно ФОМСы. В результате, чтобы автоматически заполнять и дальше, мне пришлось сделать 3 документа умножить на 9 месяцев=18 проводок. Если учитывать, то фирмы у меня 4, вот и считайте.
И появилось это ноу хау только с релиза то ли июльского, то ли августовского. Законный вопрос- нельзя было подождать до конца года?
Ну это один из примеров, такое практикуют постоянно. Не одно, так другое, с 8-кой жить не скучно

[Демидова Татьяна]

1. Почему работодатели априори считают, что предыдущий работодатель был адекватен, и что полученная от него информация будет достоверной и объективной? Тогда почему работодатели не хотят давать телефон своего бывшего бухгалтера? Обменялись бы информацией!!! Мне, например, тоже не помешала бы информация от бывшего сотрудника!!!

Не вижу проблем честно сказать, что с предыдущим работодателем расстались не очень хорошо и объяснить причины конфликта. В объяснении причин тоже может многое таиться. Если скажете, что предыдущий босс - идиот, наверное это воспримут негативно. А если скажете что не договорились по объему работ и зарплате - вполне нормальная ситуация.

2. То есть, если я знаю 7-ку, а в 8-ке не работала, то я не смогу работать в 8-ке? Такая она сложная? Нужно на курсы ходить? Помнится несколько лет назад я работала в 1с Упрощёнка, меняя работу, у меня спрашивали, знаю ли я ТиС, и не брали, мотивируя, что надо знать!!! В одну фирму взяли, там была Комплексная, посидев наедине с ней пару часов я поняла, что ничего сверхумного тут нет, проработала 3 года!!! Всё считалось, списывалсь, отчётность сдавалась!!!

Это вам так прямо сказали или вы додумали?Мне лично было бы вполне достаточно вашего ответа "не работала в восьмерке, но...
далее по вашему тексту".

Просто хозяева сами тупые, окружают себя такими же.

"Отличный" ответ Предпочитаю, чтобы все соискатели, которые так думают, сразу озвучивали это на собеседовании

[Галина1977]

причины конфликта

А если скажу, что пил на работе, бегал по конторе в носках, забирал из кассы деньги и покупал на них "Хеннеси", чтоб "догнаться", так продолжалось по нескольку дней каждые 3 месяца. Играть любил на деньги, которые тоже брал из кассы, потом приходила его жена начинала выяснять - кто довёл и напоил, куда делись деньги, искать недостачи, удерживать их из зарплаты работников (не из моей слава Богу), работники материли меня, что я всё делаю неправильно, поэтому у них вычитают из зарплаты! И так практически все 2 с лишним года работы на последнем месте ))) Описала так подробно, чтобы показать, что такое бывает, и я, например не хочу ЭТОГО рассказывать, зачем, что было, то прошло, многие могут не поверить, но и сочинять на тему моего увольнения тоже не считаю нужным. И я не думаю, что этот человек может дать мне адекватные характеристики!

Это вам так прямо сказали или вы додумали?

СКАЗАЛИ!!! И не раз! Вот вчера ))) Почему я и написала в эту тему, вывел меня молодой человек из себя!!! Про то, что если я не работала в 8-ке, то он не может взять меня на работу, а ещё попросил телефон бывшего работодателя!!! И всё это не видя меня, не глядя в трудовую, не спрося про бухгалтерские знания, опыт работы (по телефону)!!!

[НатальяС]

"Отличный" ответ Предпочитаю, чтобы все соискатели, которые так думают, сразу озвучивали это на собеседовании

Разумеется, я не буду такого говорить. Я же не дура, мне надо на что-то жить. Если система такая. Деньги они зарабатывают сейчас на нарушении законов и эксплуатации работников, по-другому никак. Тот, кто пытается честно вести бизнес, разоряется.

[Анжелика Ник]

вывел меня молодой человек из себя!!!

что вы так легко выводитесь бухгалтер не должен нервничать по таким пустякам.

[Просто-бух]

а мне недавно позвонил знакомый и попросил просветить на тему - пришла к нему на собеседование девушка на должность ЗамаГлабуха. И рассказала, что последние 6 месяцев работала в моей конторе без оформления и её тут жутко обманули и с должностью и с зарплатой... И главбух - грымза.
Ну по поводу главбух-грымза я сразу согласилась...
А вот про обман - увы.
Приняли мы эту девушку в одну из наших фирм -на должность зама. С исп сроком. Через месяц она сказала. что наверно - не будет у нас работать. Ушла. Еще через 5 днй позвонила - попросилась обратно. Взяли.
Но через месяц уже мы ( не я лично- а второй Зам) попросили её уволиться...
После этого где она была 3 месяца? А рассказывает при приеме на работу вот такие небылицы!

[Генук]

а чем грымза отличается от мымры?

[mvf]

Ником.

[Просто-бух]

ну да: грымза и мымра - синонимы!

[Mmmaximmm]

Я бы тоже не взяла работника без знания 8-ки

У меня опыт работы бухгалтером (ведущим специалистом, замом, главным) 8 лет причем в производстве, все участки, все системы налогообложения, 1С 7-ка, контур, ексель почти в совершенстве и прочее, высшее экономическое… но 8-ку я один раз мельком видела. И меня вы на работу не возьмете??? По-вашему, я не способна освоить новую версию 1С в короткие сроки?

[Генук]

как если бы брать на работу лесоруба, который умеет работать с бензопилой "Урал"... кто работал с "Дружбой" - в пролёте...

[HelenY]

просто, видимо, был негативный опыт работы с предыдущим спецом, который накосячил в 8-ке)) и теперь руководство истерично кричит: только со знанием 8-ой версии

[Raspberry]

просто, видимо, был негативный опыт работы с предыдущим спецом, который накосячил в 8-ке)) и теперь руководство истерично кричит: только со знанием 8-ой версии

Хелена, таких увы большинство. Отсылаю резюме и постоянно это наблюдаю в требованиях. Я знаю 8-ку, но не так идеально как 7-ку, но доразберусь в ней очень быстро, но...