+1.тоже наизусть не помню ставки зарплатных налогов
Вернее - не помню ставки ЕСН в части в ФФОМС, ТФОМС и ФСС.
+1.тоже наизусть не помню ставки зарплатных налогов
Вернее - не помню ставки ЕСН в части в ФФОМС, ТФОМС и ФСС.
мне тоже наплевать на свою работу я ставки ЕСН не помню... если требуется-мне есть где посмотреть..мне должно быть стыдно?
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
А как же! А уж если не знаете наизусть ставки акцизов, НДПИ - слов нету...мне должно быть стыдно?
Best regards, Михаил
А если рабочий не знает в деталях, как устроен его станок и компьютер, который им управляет, то это тоже означает, что ему наплевать на свою работу.
Человечество уже дошло до той стадии развития, когда объемы информации имеют гигантские размеры в любой области знаний. И чтобы действительно эффективно работать какую-то элементарную информацию, которая необходима для мелких операций человеку необязательно хранить в памяти, а можно (и даже нужно) доверить машине. Для эффективной работы надо уметь пользоваться информацией, уметь ее находить. Знание наизусть типовых проводок по всем отраслям и ставок ЕСН с разбивкой ни есть показатель профессионализма главбуха.
А вот умение работать с информацией, умение ее находить и анализировать - одно из основных качеств главбуха.
Странная позиция: не знаю и знать не хочу, есть Консультант+, в нем и посмотрю.
А в магазине калькулятором пользуемся или в уме можем пару цифр сложить? А читать-писать умеем? А зачем мы всё это учили, почему не спрашиваем?
Так может всё-таки и главбух должен ну хотя бы ставки НДС и ЕСН знать?
Хотя бы для того, чтобы в той же налоговой не грамотных инспекторов на место ставить...
Из собственной практики скажу Вам, что я очень часто попадал в ситуации, когда знание и понимание законодательства помогало в устной беседе решать вопросы, которые другие и в суде не всегда выигрывали.
Калькулятором.А в магазине калькулятором пользуемся или в уме можем пару цифр сложить?
+1Калькулятором.
Заучивание на память регрессивной шкалы ЕСН со всеми дележками... к таким вопросам не относится. Просто нужно немножко разделять информацию на ту, что нужно помнить и ту, которую не обязательно.когда знание и понимание законодательства помогало в устной беседе решать вопросы, которые другие и в суде не всегда выигрывали
ps: Вспоминается Шерлок Холмс. Помните, он не знал, что земля круглая, т.к. это знание не давало ему ничего в области его деятельности, а только занимало место в памяти. А память не безгранична. Поэтому по словам самого Ш.Х. он, узнав об этом, постарался поскорее забыть
jul-2000, хи.... мы просто не бухи, а так, погулять вышли... ЕСН не знаем, в уме не считаем, да и писАть почти разучились ))) тока слепая десятипальцевая и подпись еще могу поставить ))))))
+1 Зато нас много!тока слепая десятипальцевая и подпись еще могу поставить ))))))
Best regards, Михаил
mvf, но читать-то мы умеем!!!! Во всех смыслах этого слова.
Из того, что человек не помнит ставки ЕСН я делаю вывод, что он лично вручную не проверяет начисление зарплаты. Если человек не помнит типовые проводки, которые делаются машиной, значит он более ориентирован на автоматизированный учет. Хорошо это или плохо? Нет ответа. Это просто некий факт.
Стыдно у кого видно. За незнание ставок не должно быть стыдно. А за то, что наплевать на работу - да, за это стыдно.мне тоже наплевать на свою работу я ставки ЕСН не помню... если требуется-мне есть где посмотреть..мне должно быть стыдно?
Согласна. Но я и не утверждала обратное, верно? Я лишь перечислила основные ошибки главбухов. Поэтому и не разрешила Снежане публиковать это, так как некоторые невнимательные или зацикленные главбухи могли это воспринять как камень в свой огород. Отнюдь.Знание наизусть типовых проводок по всем отраслям и ставок ЕСН с разбивкой ни есть показатель профессионализма главбуха.
Нет плохих или хороших работников, есть подходящие для этой конкретной работы и не подходящие.
Демидова Татьяна
ППКС.Нет плохих или хороших работников, есть подходящие для этой конкретной работы и не подходящие.
Шмымзик, авторство не мое, а Светланы Ивановой. А я с ней согласна.
SebTom, ок, принято.
Демидова Татьяна
а про 0% кто-нибудь вспомнил? у меня почти та же история, но забывчивость про 10% я еще могу простить, а если ГЛАВНЫЙ бухгалтер забывает про нулевую ставку НДС, то он явно должность главного не потянет...- разные ставки НДС (не все сразу вспоминают про ставку 10%). Вот если бы необлагаемое было - пожалуйста, а про 10% только один человек из 20 вспомнил
и кстати профессиональных вопросов задаем тоже немного, больше интересует возможность адаптироваться в разных ситуациях с коллективом, умение общаться со структурами, оргнавыки и тэпэ
Мы любим МинФин... Плачем, но любим!
Некорректный пример: Шерлок Холмс знал НАИЗУСТЬ и расхождения шрифтов в газетах, и различия в пеплах различных марок сигар, и всё прочее, что ему необходимо было для работы. Знал и законодательство, причем тоже наизусть.
Вы никогда не обращали внимание на тот факт, что не корректный ввод информации Вашим подчиненным может стать причиной неправильного начисления программой того же ЕСН? Проверять расчеты и декларации будите тоже сидя с НК в руках?
А если у Вас в починении главбухов штук 10? И каждый приходит периодически к Вам с вопросами, для которых он не смог выбрать правильный вариант решения из массы предложений? Да Вы не то, что ставку ЕСН должны знать, Вы должны шкалу регрессии наизусть помнить! Хотя бы для того, чтобы перед подчиненными стыдно не было!
Мне кажется, что многие участники данного форума банально оправдывают свою неграмотность.
некто кое кто.... а Вы не находите, что кое-кто сам(а) разберется - что он(а) ДОЛЖНА знать и помнить, а что он(а) НЕ ДОЛЖНА знать и помнить? Равно как и со всеми прочими своими долгами - каждый может самостоятельно разобраться.Да Вы не то, что ставку ЕСН должны знать, Вы должны шкалу регрессии наизусть помнить!
некто кое кто, давайте не превращать тему в банальную перебранку. Если Вам приятно считать высказавшихся здесь главбухов неучами неграмотномы - считайте. Мы переживем. Тем более, что прочтение тем форума многое говорит о человеке. Читая ответы Шмымзик - квалифицированные, четкие, со ссылками на законодательство - я вполне могу сделать вывод о ее профессионализме. О Ваших же профкачествах пока сказать нечего - у Вас 0 сообщений в "рабочих" разделах форума. Заработаете себе рейтинг - тогда и посмотрим.
Извините, если кого то обидел.
Просто мне не интересен мой "тутошний" рейтинг и я абсолютно не стремлюсь "ссылками на законодательство", взятыми из какой-нибудь СПС, заработывать себе его на данном форуме.
А в рабочие отделы заглядываю редко потому что (тоже заранее извините) там очень много "лажи" и не профессионализма в ответах.
некто кое кто, у меня такое впечатление, что Вы просто хотите "поднять волну". Давайте не будем поддаваться на провокации
про нулевую не спрашивала, во-первых, потому что главбух, не работавший с ней, может испугаться, многое переврать или отказаться от теста. А если ему это не нужно в дальнейшей работе, не вижу смысла терять качественного кандидата. Тот же, кто работал с 0% про нее не забудет!!! Ну, мне так кажетсяа про 0% кто-нибудь вспомнил? у меня почти та же история, но забывчивость про 10% я еще могу простить, а если ГЛАВНЫЙ бухгалтер забывает про нулевую ставку НДС, то он явно должность главного не потянет...
Демидова Татьяна
возможно, Вы правы, и стОит пересмотреть подход к отбору кандидатов... а с другой стороны, настораживает вероятность необучаемости отобранного кандидата в дальнейшем. При том, что необходимость применения такой ставки не исключается, в то время как вероятность применения ставки 10% крайне малане вижу смысла терять качественного кандидата
Мы любим МинФин... Плачем, но любим!
Nattaha, я искала кандидата для конкретной компании и тест был заточен под нее
Способность к обучению, конечно, не проверишь на собеседовании. Скорее, я определяю это по опыту работы. Если присутствует смена отраслей, значит человек не боится нового, а без обучаемости у него бы это вряд ли получилось. А если же идет очень жесткий отбор работодателей по виду деятельности (только торговля, только стройка, только нко), всегда интересуюсь, с чем это связано.
Демидова Татьяна
При устройстве на должность главного бухгалтера мне был предложен тест, вернее даже не тест, а решение 10 бухгалтерских задач. Задачи можно было взять домой и выслать ответы (причем поробные , со ссылками ан статьи НК и ПБУ) не позднее чем на следующий день.
Я считаю что это правильный подход, т.к. придя на собеседование я не располагала 3-4 часами необходимыми для подробного решения поставленных задач, не было под рукой НК плюс определенное волнение.
Зато дома я все спокойно, не торопясь решила и выслала работодателю.
Похвастаюсь даже, что все вопросы я решила правильно и получила ожидаемую должность.
Вот убейте не помню ставок ЕСН! каждый раз при расчете зарплаты (ручками) открываю ежедневник где на первой страничке они написаны Про собеседования, вот именно собеседованием считаю только два последних опыта, на первом мутузили две недели с ежедневной явкой (анкеты, беседы с кадровиком, бухгалтерский тест, психологический тест, в финале общение с финдиром и диром), не покидало ощущение что устраиваюсь на военный завод (оказалась фирмочка комиссионер из 10 человек), вопросы с интервалом от "как вы будете строить отношения с подчиненными намного старше вас?" до "считаете ли вы экономически целесообразным использование заёмных средств?" (порядок расчета отпускных, декретных, начисление налогов, пороги для потери права на УСН, по какой статье будем увольнять за прогул и т.д). И для контраста - развлекательный центр с рестораном и пр., где на собеседование спросили знакома ли я с ОСНО и УСН, посмотрели дипломы и через неделю предложили выйти на работу
Procul negotiis - omnia vanitas, per aspera ad astra
MazIr, Вам попался мудрый работодатель. С таким и далее ИМХО работать легко
Любопытно узнать а что спрашивают на должность заместителя главного бухгалтера?
Я подумаю об этом завтра (с)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)