Уважаемые коллеги, выплата заработной платы два раза в месяц, а есть какие-нибудь процентные соотношения. авансовый платеж 50 процентов от всей заработной платы?
Уважаемые коллеги, выплата заработной платы два раза в месяц, а есть какие-нибудь процентные соотношения. авансовый платеж 50 процентов от всей заработной платы?
Заработная плата (не аванс!!!) выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Katt
А кто мешает обозвать одну из выплат з/п авансом ? :-)Заработная плата (не аванс!!!)
Более того, уважаемая, выплачивать з/п Вы можете только начислив ее... а Вы ее начисляете не в конце месяца? В таком случае, боюсь, Вам придется и взносы в ПФР платить 2 раза в месяц... так как появляется н/о база: начисленные выплаты. Особенно это явственно при безналичных перечислениях з/п.
Можете 1 раз выплачивать по рублю, а второй раз - все остальное.а есть какие-нибудь процентные соотношения. авансовый платеж 50 процентов от всей заработной платы?
Последний раз редактировалось Денис В.; 03.09.2003 в 14:52.
Денис В. моя цитата, за исключением фразы "не аванс" точная выдержка из трудового кодекса РФ, а остальное дело каждого.
Katt
Но Ваша добавка это расширительная трактовка нормы закона, что недопустимо.
ТК РФ точная цитата:выплачивать з/п Вы можете только начислив ее
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Денис В., а это это расширительная трактовка нормы закона???
Katt
Katt ага... расширительная...
Вы заработную плату рассчитываете в унифицированном первичном документе под названием "Расчетно-платежная ведомость"... Так если Вы ее откроете, то обнаружите, что заработная плата исчисляется за "отчетный период". Процитировать Закон о БУ, что такое "отчетный период" ?
Так что до исчисления з/п любая ее выплата ИМХО предварительная. И ее запросто можно назвать авансом.
Я делаю так: 20 числа начисляю аванс 40% от ФОТ за месяц (предположительного, естественно) и выдаю его, налоги не плачу. До 10 числа след месяца начисляю з/п, выдаю ее за минусом аванса (получается около 60%) и плачу НДФЛ и ЕСН.
А у нас раньше на большом заводе спрашивали: в каком размере мы хотели бы получать аванс, но не более 50%. Кто-то хотел 20%, кто-то 40%. Так всем и выдавали.
Для любознательных могу предложить перечитать вот эту тему
Скажите пожалуйста уважаемые коллеги.
Мы до сих пор выплачиваем зарплату один раз в месяц((( и что же теперь делать?! Какие-то штрафы существуют за то что не 2 раза а только один?!
Margo, соберите со всех сотрудников заявления, что они просят выплачивать зарплату раз в месяц.
Гострудинспекция обещает в таких случаях не штрафовать.
Стас, ты ей веришь ?
Последний раз редактировалось Денис В.; 05.09.2003 в 06:37.
Ты будешь смеяться, но скорее да, чем нет...
Стас, знаешь, а ведь если есть заявление сотрудника, то трудно говорить о наличии "вины работодателя", как необходимой составляющей для привлечения его к адм. ответственности... Ошибаюсь?
Формально норма императивная, ее нельзя по желанию работника изменить. Фактически руководители Гострудинспекции свою позицию несколько раз в печати излагали.
stas®, не пустые оказались обещания. Не штрафовали!
Все будет отлично!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)