×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Аноним
    Гость

    зарплата

    Уважаемые коллеги, выплата заработной платы два раза в месяц, а есть какие-нибудь процентные соотношения. авансовый платеж 50 процентов от всей заработной платы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.07.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    638
    Заработная плата (не аванс!!!) выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
    Katt

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Заработная плата (не аванс!!!)
    А кто мешает обозвать одну из выплат з/п авансом ? :-)
    Более того, уважаемая, выплачивать з/п Вы можете только начислив ее... а Вы ее начисляете не в конце месяца? В таком случае, боюсь, Вам придется и взносы в ПФР платить 2 раза в месяц... так как появляется н/о база: начисленные выплаты. Особенно это явственно при безналичных перечислениях з/п.
    а есть какие-нибудь процентные соотношения. авансовый платеж 50 процентов от всей заработной платы?
    Можете 1 раз выплачивать по рублю, а второй раз - все остальное.
    Последний раз редактировалось Денис В.; 03.09.2003 в 14:52.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    18.07.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    638
    Денис В. моя цитата, за исключением фразы "не аванс" точная выдержка из трудового кодекса РФ, а остальное дело каждого.
    Katt

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Но Ваша добавка это расширительная трактовка нормы закона, что недопустимо.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    18.07.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    638
    выплачивать з/п Вы можете только начислив ее
    ТК РФ точная цитата:

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    Денис В., а это это расширительная трактовка нормы закона???
    Katt

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Katt ага... расширительная...
    Вы заработную плату рассчитываете в унифицированном первичном документе под названием "Расчетно-платежная ведомость"... Так если Вы ее откроете, то обнаружите, что заработная плата исчисляется за "отчетный период". Процитировать Закон о БУ, что такое "отчетный период" ?
    Так что до исчисления з/п любая ее выплата ИМХО предварительная. И ее запросто можно назвать авансом.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    507
    Я делаю так: 20 числа начисляю аванс 40% от ФОТ за месяц (предположительного, естественно) и выдаю его, налоги не плачу. До 10 числа след месяца начисляю з/п, выдаю ее за минусом аванса (получается около 60%) и плачу НДФЛ и ЕСН.

  9. #9
    Клерк Аватар для Svetishe
    Регистрация
    21.02.2002
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    15,147
    А у нас раньше на большом заводе спрашивали: в каком размере мы хотели бы получать аванс, но не более 50%. Кто-то хотел 20%, кто-то 40%. Так всем и выдавали.

  10. #10
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Для любознательных могу предложить перечитать вот эту тему

  11. #11
    Клерк Аватар для Margo
    Регистрация
    13.08.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    52
    Скажите пожалуйста уважаемые коллеги.
    Мы до сих пор выплачиваем зарплату один раз в месяц((( и что же теперь делать?! Какие-то штрафы существуют за то что не 2 раза а только один?!

  12. #12
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Margo, соберите со всех сотрудников заявления, что они просят выплачивать зарплату раз в месяц.
    Гострудинспекция обещает в таких случаях не штрафовать.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Стас, ты ей веришь ?
    Последний раз редактировалось Денис В.; 05.09.2003 в 06:37.

  14. #14
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Ты будешь смеяться, но скорее да, чем нет...

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2002
    Адрес
    Сибирь - Москва
    Сообщений
    10,750
    Стас, знаешь, а ведь если есть заявление сотрудника, то трудно говорить о наличии "вины работодателя", как необходимой составляющей для привлечения его к адм. ответственности... Ошибаюсь?

  16. #16
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Формально норма императивная, ее нельзя по желанию работника изменить. Фактически руководители Гострудинспекции свою позицию несколько раз в печати излагали.

  17. #17
    Клерк Аватар для Lavrik
    Регистрация
    09.08.2002
    Сообщений
    534
    stas®, не пустые оказались обещания. Не штрафовали!
    Все будет отлично!

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •